富士康在印度投資的藍圖逐步展現(xiàn)，顯示這家在中國內(nèi)地雇工人數(shù)最多的代工制造集團，在不斷尋找人力成本洼地的過程中，已經(jīng)大步跳出了中國內(nèi)地。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

上周末，臺灣鴻?？萍技瘓F——富士康科技集團的母公司宣布，未來5年將在印度投資50億美元，建造電子產(chǎn)品制造與研發(fā)中心。

該中心位于印度西部的馬哈拉什特拉邦，擁有1.1億人口，鴻海富士康方面還表示，該舉動預計將為當?shù)貏?chuàng)造5萬個工作機會。印度近年正在積極發(fā)本國制造業(yè)，并以“印度制造”為主題，成為德國漢諾威工業(yè)展的合作國家。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

早在7月，郭臺銘在印度接受媒體采訪時已稱，計劃在2020年以前，在印度創(chuàng)造100萬個技術員工就業(yè)機會，并計劃在印度設立10到12個制造基地。印度產(chǎn)業(yè)廳長迪扎伊爾（subhash
desai）則表示，鴻海將分期投資建設，第一階段預計將投資10億美元。

鴻海集團在印度布局已有先例，旗下富智康(fihmobile
limited，由富士康國際控股有限公司更名而來)在印度清奈的工廠正代工通訊類產(chǎn)品，主要客戶包括諾基亞和索尼(sony)等。在富士康的投資計劃中，作為全球第一大手機代工制造企業(yè)，蘋果手機的最大代工者，其印度制造基地也將以手機制造為主。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

另外，8月4日，郭臺銘還在印度新德里宣布，鴻海富士康不只是在印度組裝制造產(chǎn)品，而是進一步應用如工業(yè)4.0等新技術，在整體供應鏈中發(fā)揮更大作用；富士康將在印度設立制造和研發(fā)中心。

富士康的選擇也反映了勞動密集型電子制造業(yè)的大方向。除了富士康，華為、小米等國內(nèi)手機品牌企業(yè)也在今年宣布，將在印度建立工廠。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

除了印度之外，富士康在越南兩個省已建立工廠，并決定在巴西建廠，初期決定投資20億美元，預計就業(yè)員工超過10萬人。

富士康等企業(yè)的一系列海外布局，表明其代工制造的版圖，正在向中國內(nèi)地之外人力成本較低的地區(qū)延伸。

富士康發(fā)跡于中國內(nèi)地，始于1988年在深圳創(chuàng)立，目前在全國內(nèi)地共建有超過30家工廠，全中國員工超過130萬人。

在中國內(nèi)地，富士康生產(chǎn)基地從東南沿海的深圳、昆山等地，逐步延伸、遷徙到河南、山西、四川等內(nèi)陸省份，從去年開始，貴州成為了富士康在中國內(nèi)地最新的投資地區(qū)。這種變遷的背景，是中國內(nèi)地勞動力成本，尤其沿海省份工人工資不斷向上的事實。

據(jù)人力資源和社會保障部6月公布的數(shù)據(jù)顯示，進入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個地區(qū)宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，首次突過最低工資標準兩千元大關，成為目前全國最高的地區(qū)。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

富士康的員工薪酬也在提高。名為“看準了”的職業(yè)咨詢網(wǎng)站對普工的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前富士康在中國內(nèi)地的幾大主要廠區(qū)，如南寧、鄭州、成都、武漢、太原，其平均工資分別大約為2638元、2410元、2420元、2420元和1885元。在眾多廠區(qū)中，深圳的平均工資達到2990元，幾近3000元，即使在富士康最新建立的貴陽廠區(qū)，普工的最低工資標準也達到了1250元，時薪最低為13元，約為2010年的1.5倍。

普工是代工制造業(yè)、勞動密集型制造業(yè)中最有代表性的工種。騰訊財經(jīng)曾深入報道，指出中國的普工長期承擔高強度、快速的重復勞動，這也是中國制造在過去于世界崛起的一大“優(yōu)勢”。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

除了人力成本不斷上升以外，年輕人口的萎縮預期也在考驗中國的制造業(yè)。彭博社曾預測，到2015年，大陸年輕務工人員數(shù)量會下降2000萬，至5.05億人，到2020年將再次減少2200萬人。

目前看來，富士康仍對大量低成本勞動力有所依賴，但中國內(nèi)陸地區(qū)的工人工資也在上升。譬如，為應對iphone
6s的生產(chǎn)，富士康鄭州工廠正在公開招募10萬工人，并不惜當?shù)毓S的招工年齡下限，從23歲降到18歲；富士康也調(diào)高了鄭州廠區(qū)的月薪，其官網(wǎng)公開宣傳“每月的平均綜合收入將可望超過人民幣3800元”。

對比之下，據(jù)聯(lián)合國國際勞工組織去年8月公布的數(shù)據(jù)，印度普通工薪階層的月薪約為1832元，不到中國內(nèi)地的一半。越南總工會發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示，在越南聘用一名普通職工的平均薪酬為560元-760元人民幣，約為內(nèi)地的五分之一。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.redcliffestyle.com

華為負責印度業(yè)務的一位高管對騰訊財經(jīng)表示，印度的促銷員工資大約是1500元人民幣，這個數(shù)字不到內(nèi)地同行的二分之一。