1.在做簡歷之前，請安靜沉思自己的優(yōu)缺點，擅長和不擅長。根據(jù)應(yīng)聘的職位寫簡歷，應(yīng)聘的職位需要哪些優(yōu)勢，哪些技能，請突出。將自己和應(yīng)聘公司匹配到最佳程度，但是也請?zhí)拐\。
2.
在應(yīng)聘時，人和化妝品，洗衣液是一樣的，需要推銷出去，需要營銷手段。簡歷是一種營銷手段，它負責推銷，目標是贏得面試機會。
3.
做完簡歷，請polish 簡歷，表述不清，詞不達意，邏輯混亂，流水賬，請改正。
面試：
1.
面試通知，證明營銷計劃成功。面試過程更是一種檢測產(chǎn)品如何的體驗，應(yīng)聘者是產(chǎn)品，面試官及其公司也是產(chǎn)品。雙方互評。
2.
當拿到面試通知，簡歷的作用減到20%，你自己成了個人的營銷手段。
請邏輯清楚地解釋你做過什么，請講細節(jié)。
請詳細分析你為什么擁有團隊合作能力，良好的溝通能力，好的人際關(guān)系。
如無法清楚表述以及想到證明例子，請回家練習。
3.
好的面試：
應(yīng)聘者展現(xiàn)自己的任職資格及技能，并同時了解到公司的詳細情況，感受公司氛圍。
面試官深入了解應(yīng)聘者的技能和性格，檢測產(chǎn)品質(zhì)量。雙方互相了解，互相確定。
避免了解不清入職各種不如意，公司人才不滿意造成雙方時間和成本的浪費。
4.
應(yīng)聘者詳細了解公司，準備好自己的疑惑和細節(jié)問題，在面試過程中提出來，對自己更好。
5.
應(yīng)聘者請態(tài)度清楚，忌模棱兩可。
面試問題，請回家練習
1. 你上一份工作，收獲最大是什么？ 請舉例。
2.
工作中有沒有和同事發(fā)生沖突的時候，怎么解決的？ 請詳細說明。
3. 你的職業(yè)規(guī)劃？ 請詳細規(guī)劃，不是規(guī)劃一下，就得真的一輩子。(請邏輯清晰）
4.
你的合作能力，溝通能力，協(xié)調(diào)能力，人際處理能力怎么好，請詳細。
5. 你的決策能力怎么樣？
6. 為什么回來應(yīng)聘我們公司？為什么是這個職位？
請好好準備。
7. 你對現(xiàn)階段這個行業(yè)有什么看法，對中國的教育怎么看，對學生的教育怎么看？
8.
你對deadline的工作怎么看，抗壓能力ok？
9. 你對客戶的態(tài)度？遇到刁難的客戶不可理喻的客戶怎么處理？
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