在一周內(nèi)的哪一天投遞簡(jiǎn)歷最有效果？
很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。比如，一周內(nèi)哪天投遞更效？是周一還是周五？周末投出去的簡(jiǎn)歷，hr在下個(gè)周一還會(huì)不會(huì)看？hr是不是只在每天上午才看簡(jiǎn)歷？
其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來一個(gè)投遞高峰，在職位發(fā)布的第一天和第二天，hr的郵箱里收到的簡(jiǎn)歷是最多的。求職者想要提高自己簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開這個(gè)高峰。
另一個(gè)高峰，是在人才網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。出于習(xí)慣，很多求職者都會(huì)選擇投遞搜索器反饋結(jié)果中列在前面幾頁(yè)的職位，導(dǎo)致在前幾頁(yè)出現(xiàn)的招聘企業(yè)能收到的簡(jiǎn)歷數(shù)量遠(yuǎn)高于之后的企業(yè)。有鑒于此。建議求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過一絲一毫可以讓hr看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。
