為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)(2013)10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位人才結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生充實(shí)到本單位。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：

一、招聘的職位、職數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)

計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，要求：碩士研究生及以上學(xué)歷，具有碩士及以上學(xué)位，觀賞園藝專業(yè)。

二、招聘對(duì)象及條件

1、2015年及以前畢業(yè)的普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

2、年齡在18周歲以上(1997年10月8日及以前出生)，35周歲以下(1979年10月9日及以后出生);

3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

4、遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

5、具有符合職位要求的工作能力，身體健康;

6、具備擬報(bào)考職位所需的其它資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;

2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

4、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5、違反計(jì)劃生育政策計(jì)劃外生育的;

6、報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件的;

7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

9、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員沒(méi)有單位和主管部門同意報(bào)考證明的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘方法和程序

(一)方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、面試、考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

(二)程序

此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員的基本程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用審批手續(xù)。

1、發(fā)布公告

在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院網(wǎng)站，就招聘職位、招聘范圍、報(bào)名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

2、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月9日。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院人教處(遵義市珠海路凱旋城a棟12樓5號(hào))。

(3)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(4)報(bào)考者須提供材料

①《遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)?！秷?bào)名表》表內(nèi)填寫(xiě)內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫(xiě)錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù);

②本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份;

③近期正面免冠1寸藍(lán)底照片5張;

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(5)報(bào)名資格審查

報(bào)名資格審查工作由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》;在職人員的單位及主管部門同意報(bào)考證明;報(bào)考職位所需的其他材料。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3、面試

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

面試工作在人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試考官由七名專家組成，其中本單位專家不超過(guò)專家總數(shù)的三分之一，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。

(1)面試時(shí)間：2015年10月11日上午10：00開(kāi)始，考生需提前半小時(shí)到場(chǎng)。

(2)面試地點(diǎn)：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院會(huì)議室

(3)面試方式和內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,著重考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及解決具體問(wèn)題的能力等。

考生面試的時(shí)間共15分鐘，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，否則不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、體檢

(1)由院公開(kāi)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位名額和面試成績(jī)從高到低按1：1的比例(若面試成績(jī)并列，則對(duì)成績(jī)并列者進(jìn)行重新面試評(píng)分)確定體檢人員。

體檢合格者確定為考察對(duì)象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(2)體檢由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由院公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(3)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在醫(yī)院初次確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將初次體檢不合格的結(jié)果告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,在考生知曉體檢結(jié)果3日內(nèi)由本人提出復(fù)查申請(qǐng),經(jīng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5、考察(政審)

考察(政審)工作由公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署及主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的考生，考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6、公示

根據(jù)報(bào)考人員的面試、體檢及考察結(jié)果,由公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

7、辦理聘用手續(xù)

(1)對(duì)擬聘人員公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格者，按照相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。

(2)聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

四、紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。

五、本《簡(jiǎn)章》由遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0852-27694636(遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院辦公室)

監(jiān)督電話：0852-28662655(遵義市人社局事管科)

原標(biāo)題：遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院2015年公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章

遵義市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院

2015年9月22日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)