1、簡歷缺陷
你是不是在某些特定情況下審視你自己的簡歷,發(fā)現(xiàn)有些弱點,可能你的第一想法是對自己過去的經(jīng)歷撒個謊,可實際上你有很多辦法去掩蓋這些問題。既使你的履歷仍看上去很吸引人,同時也不用去撒謊,在某些情況下,你可以用其它一個工作替代這一空白,記住附上時間。
2、職業(yè)改變
這種情況也屬于上述的簡歷漏洞的一種,但也可通過編寫簡歷的技巧而解決,你的職業(yè)變化并不要求在你那方面作任何調(diào)整。但你必須在簡歷中描述證明你的能力和你取得的相關(guān)領(lǐng)域或獲得成功所做的積累。
3、工作經(jīng)歷中的空缺
許多人在其工作經(jīng)歷中有一段時間是空白的,如果你有非常正當?shù)睦碛?,如再次上學(xué)深造或生孩子,你直接在履歷中寫明便可,幾個月的空白有時根本不用作解釋。你可以簡單將履歷中有關(guān)工作期限的月份去掉。譬如你可以將某一工作經(jīng)歷描述為“從1993年開始—至1994年”,這樣幾個月的空白根本不會顯示出來。但是記住你一定要誠實,耍些小聰明可以,但千萬不要試圖去欺騙招聘人員。
4、你很年輕
年輕人包括應(yīng)屆生通常較難得到他們想住的工作,因為企業(yè)經(jīng)常更愿意招一些有經(jīng)驗的人員。這種情況下,你通常會強調(diào)你的適應(yīng)能力去克服缺少工作經(jīng)驗這一弱點。事實上,一份編寫良好的履歷會多少弱化這一弱點。比如,強調(diào)你的“工作努力”“領(lǐng)悟力強”等會讓招聘者足夠重視,使你有可能在競爭中戰(zhàn)勝那些有經(jīng)驗的應(yīng)聘者。同時也應(yīng)該考慮在履歷中表現(xiàn)出你愿意承擔困難,并不要求很舒適的條件,這通常是打開進入某一領(lǐng)域壁壘并獲得經(jīng)驗的一種方式。比如,你表示“愿意周末和晚上工作”“愿意出差或在異地工作”等等,這也可能于招聘者產(chǎn)生影響。
你同時也可以在自己的經(jīng)歷中找到一些可被認為相關(guān)領(lǐng)域的有效經(jīng)驗,在履歷中當然要強調(diào)這點。這些包括所做的臨時工,勤工儉學(xué),家庭責任,教育,培訓(xùn),任何可以用來強調(diào)你有能力勝任該工作的理由的事情。