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事業(yè)單位

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2015浙江寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位招聘2人公告(寧波市第十七屆高洽會(huì))

發(fā)布時(shí)間:2015/10/25 22:17:51文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4879次


根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,市發(fā)改委委屬事業(yè)單位寧波市信息中心(寧波市信用中心、寧波市宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測監(jiān)測中心)決定面向全國公開招聘事業(yè)編制工作人員2 名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡介

寧波市信息中心(寧波市信用中心、寧波市宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測監(jiān)測中心)是寧波市發(fā)改委所屬的一家公益一類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助,全國經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的成員單位之一。主要承擔(dān)全市公共信用信息征集管理、市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè)運(yùn)維、開展信用研究、提供信用信息服務(wù);承擔(dān)全市宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢監(jiān)測預(yù)測、寧波市低碳發(fā)展研究等工作,提供相關(guān)分析報(bào)告,為市委、市政府及其綜合經(jīng)濟(jì)部門制訂發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和宏觀調(diào)控提供輔助決策服務(wù)等。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過面試、專業(yè)技能測試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘對象基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件(詳見附件)

注:學(xué)歷(學(xué)位)取得和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。國外、港澳留學(xué)回國(境)人員未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具國境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的,可憑國(境)外學(xué)歷或?qū)W位證書報(bào)名,專業(yè)以所學(xué)課程名稱為依據(jù);但必須在2016年2月28日前取得認(rèn)證書,未取得的不予錄用。

五、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2015年10月11日(周日)8:00-14:00;10月12日(周一)9:00-17:30;

2、報(bào)名辦法:采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

先從市發(fā)改委或市人社局網(wǎng)站下載并填好報(bào)名表(詳見附件1),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(國外、港澳留學(xué)回國境人員未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的,可憑國境外學(xué)歷或?qū)W位證書報(bào)名,專業(yè)以所學(xué)課程名稱為準(zhǔn))、近期免冠1寸照片1張及相關(guān)材料證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名,并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

3、現(xiàn)場報(bào)名(資格審查)地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

10月11日報(bào)名地點(diǎn):在寧波國際會(huì)展中心7、8號館寧波市信息中心招聘攤位(具體館、攤位號詳見當(dāng)天的高洽會(huì)會(huì)刊資料);10月12報(bào)名地點(diǎn):在寧波和濟(jì)街118號發(fā)展大廈a座13樓1319室(寧波國際會(huì)展中心南大門右側(cè)對面)。

電話:0574-87360811, 聯(lián)系人:袁老師。

4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí),招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核,向?qū)徍宋赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過資格審核。

5、應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3:1。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的,將核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

6、報(bào)名資格審查通過人員名單及《面試通知》,將在10月15日前在寧波市發(fā)改委網(wǎng)站上公布;通過資格審查人員按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(二)考試

本次公開招聘考試將采取面試加專業(yè)技能測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,由市發(fā)改委具體組織實(shí)施。面試和專業(yè)技能測試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

1、面試和專業(yè)技能測試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等;專業(yè)技能測試為現(xiàn)場寫一篇文章,主要測試報(bào)考者的寫作能力和專業(yè)知識水平等。面試和專業(yè)技能測試總分均為100分,任何一項(xiàng)不足60分的將直接淘汰。

考生憑身份證按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試、專業(yè)技能測試。

2、成績

考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽兊?0%和專業(yè)技能測試成績的30%之和,滿分100分。

在面試、專業(yè)技能測試合格人員中,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象??偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽兣判?。面試成績、專業(yè)技能測試成績和進(jìn)入體檢、考察人員名單于面試、專業(yè)技能測試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在寧波市發(fā)改委網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细裾咛蕴?

因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試和專業(yè)技能測試均合格的人員中,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

擬聘用人員名單由市發(fā)改委報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波發(fā)改委網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。未能在2016年2月28日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書的國外、港澳留學(xué)回國境錄用人員不予錄用。擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的,須在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的,在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí),解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話:0574--89186360

原標(biāo)題:寧波市第十七屆高洽會(huì)寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開招聘公告

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寧波市發(fā)改委委屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表

招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

寧波市發(fā)改委

2015年9月21日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


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