贛州市會(huì)昌縣2021年事業(yè)單位招聘考試公告（137人）

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、崗位及數(shù)量

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員(含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)。此次招聘崗位67個(gè)，招聘人員137名，其中：一般崗位(大專、本科及以上學(xué)歷)133名(含定向招聘5名從江西省應(yīng)征入伍的會(huì)昌籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵)，高層次人才崗位(研究生學(xué)歷)2名，特殊崗位2名。具體情況詳見(jiàn)《會(huì)昌縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)下列人員不具備報(bào)考資格

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員，以及法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

4.現(xiàn)役軍人;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的;

8.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

9.已經(jīng)被贛州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位擬聘(錄)用(含編制備案制管理人員、用人備案數(shù)人員)，已完成體檢考察進(jìn)入公示期的;或尚在新錄用試用期或任職試用期的;

此外，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(三)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

考生報(bào)考時(shí)，需在報(bào)名截止日時(shí)滿足以下條件：

1.學(xué)歷條件：

(1)崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。

(2)取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考;取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考?？忌筛鶕?jù)《全省技工院校高級(jí)工專業(yè)與高職專業(yè)對(duì)照目錄》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》的“該專業(yè)接續(xù)本科專業(yè)舉例”(見(jiàn)附件2)報(bào)考對(duì)應(yīng)專業(yè)崗位。

2.專業(yè)條件：考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二○一九年一月版，附件2)為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)，選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(2022年應(yīng)屆生可暫不提供)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。

3.年齡條件：報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2003年12月31日以前出生，35周歲以下是指1985年12月31日以后出生。

4.其他條件：

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，2019年、2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)正式編制，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。

報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的會(huì)昌籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位，須提供入伍通知書(shū)、退役證等相關(guān)證明材料，還須滿足《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))文件所明確的有關(guān)要求:

(1)對(duì)象條件(必須同時(shí)滿足)：①經(jīng)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取的全日制公辦、民辦普通高等學(xué)校本、專科(高職)畢業(yè)生(含單獨(dú)招生、保送生)，且已取得相應(yīng)普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū);②畢業(yè)后從江西省應(yīng)征入伍服役期滿并退出現(xiàn)役;③符合招聘崗位條件;④不符合由人民政府安排工作條件的退役士兵。

(2)人員范圍：①以普通高校畢業(yè)生身份征集入伍的義務(wù)兵;②從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的士官;③從普通高等畢業(yè)生中直接招收，依托地方高校定向培養(yǎng)的士官;④2019年9月底前，以普通高等學(xué)校在讀學(xué)生身份從江西省應(yīng)征入伍的義務(wù)兵。

(3)通過(guò)定向招聘考試或地方優(yōu)待政策聘用到事業(yè)單位，或已錄聘用在我省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，不得報(bào)考設(shè)有“限從江西省應(yīng)征入伍的會(huì)昌籍退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考”條件的崗位。

關(guān)于“限會(huì)昌縣戶籍(或生源)報(bào)考”，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為會(huì)昌縣戶籍。本地生源是指在該地參加高考的考生。

(四)工作經(jīng)歷要求

有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月31日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在工作崗位，至2021年12月31日累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過(guò)，故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2020年7月畢業(yè)即開(kāi)始工作，至2021年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。招聘崗位要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，須提供工作單位出具的證明、單位為其繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證等佐證材料原件及復(fù)印件;未明確要求具體崗位工作經(jīng)歷、具體專業(yè)工作經(jīng)歷的，只要畢業(yè)后具有相應(yīng)時(shí)間的任何工作經(jīng)歷均可，須提供勞動(dòng)合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)，或勞動(dòng)合同及聘用單位工資發(fā)放銀行流水，或從事個(gè)私經(jīng)濟(jì)相關(guān)證照等佐證材料原件及復(fù)印件。

三、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試或考試加技能考核的方法擇優(yōu)聘用。因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩個(gè)科目筆試(合并為一張?jiān)嚲?及面試，不進(jìn)行專業(yè)科目筆試，報(bào)考特殊崗位的考生，由會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及招聘單位在筆試前組織實(shí)施技能考核。

公開(kāi)招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)和申論)、面試(技能考核)分?jǐn)?shù)均為100分。考生總成績(jī)計(jì)算方法為：一般崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%;公告中注明的特殊崗位公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)30%，面試(采取專業(yè)技能考核方式)成績(jī)占總成績(jī)70%;高層次人才崗位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年1月17日8時(shí)-1月21日18時(shí)。報(bào)名網(wǎng)站為http://huichang.huiqicai.com(會(huì)昌縣人事招聘考試服務(wù)平臺(tái))。平臺(tái)二維碼：

每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

1.網(wǎng)上注冊(cè)?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄http://huichang.huiqicai.com進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員需牢記通行賬號(hào)(通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、身份證號(hào)、微信關(guān)聯(lián)，考生可憑手機(jī)號(hào)碼、郵箱、身份證號(hào)、或微信掃碼登錄)，通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。

2.網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“會(huì)昌縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試”報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《會(huì)昌縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))電子照片?？忌_認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交(如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交)?？忌鷪?bào)名需謹(jǐn)慎，基礎(chǔ)信息審核通過(guò)的報(bào)名表將無(wú)法更改。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《會(huì)昌縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》一式兩份(面試前資格審查用)。本次網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，只做考生基礎(chǔ)信息完整性審核，不進(jìn)行資格審查，不符合崗位條件的人員請(qǐng)勿報(bào)考，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問(wèn)，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。

考試平臺(tái)將于1月17日8時(shí)至1月19日17時(shí)期間對(duì)外公布報(bào)考人數(shù)，之后不再更新數(shù)據(jù)。各崗位報(bào)名情況，考生可通過(guò)點(diǎn)擊指定鏈接進(jìn)行查詢，也可以通過(guò)微信掃描二維碼進(jìn)行查詢。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)基礎(chǔ)信息審核的報(bào)考人員點(diǎn)擊待支付鏈接，進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。完成網(wǎng)上報(bào)名并通過(guò)基礎(chǔ)信息審核的報(bào)考人員點(diǎn)擊待支付鏈接，進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(支持微信、支付寶掃碼支付)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年1月22日18時(shí)。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件執(zhí)行，每人100元。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，報(bào)名無(wú)效。

4.網(wǎng)上改報(bào)。經(jīng)會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，將部分崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例(招聘人數(shù)為5人以下的比例為3:1，招聘人數(shù)為5人及以上的比例為2.5：1)而核減的招聘計(jì)劃數(shù)，調(diào)整到其他能達(dá)到開(kāi)考比例的崗位(特殊崗位直接核減)，并于2022年1月26日在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考了未達(dá)到開(kāi)考比例而被核減崗位的考生可在2022年1月27日9時(shí)至17時(shí)重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例且符合資格條件的崗位改報(bào)一次。未改報(bào)或改報(bào)不成功的，報(bào)名費(fèi)用退回考生。具體退費(fèi)事宜另行電話通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)相關(guān)信息。改報(bào)期間不再新增考生報(bào)名。

5.健康信息申報(bào)?？忌蛴?zhǔn)考證前，需在報(bào)名平臺(tái)申報(bào)個(gè)人健康信息。登錄報(bào)名平臺(tái)，點(diǎn)擊準(zhǔn)考證打印鏈接，如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)《考生健康申報(bào)表》，并上傳本人彩色的“贛通碼”“行程碼”和疫苗接種情況掃描截屏。未進(jìn)行個(gè)人健康信息申報(bào)及上傳“贛通碼”“行程碼”和疫苗接種情況掃描截屏的，無(wú)法獲得準(zhǔn)考證打印資格?？桃饴﹫?bào)或瞞報(bào)的，將依法嚴(yán)肅追究其相應(yīng)責(zé)任?？忌】瞪陥?bào)表現(xiàn)居住地為疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的，將觸發(fā)報(bào)名平臺(tái)預(yù)警。經(jīng)主考方核實(shí)確為疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域的，該考生能否參考，按照贛州市最新疫情防控政策執(zhí)行，符合有關(guān)要求才能參考。

6.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、繳費(fèi)流程的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站http://huichang.huiqicai.com打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證事宜將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)公告。

2.筆試地點(diǎn)：設(shè)在會(huì)昌縣，具體考場(chǎng)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、時(shí)事、贛州市情等，不指定教材)及申論。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線上按比例確定入闈人選。一般崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按相應(yīng)比例(招聘人數(shù)為5人以下的比例為3:1，招聘人數(shù)為5人及以上的比例為2.5：1)從高分到低分確定擬入闈面試人員(末位同分者一并列入);特殊崗位按15:1的比例確定入闈面試人員(若筆試人數(shù)不高于15人則全部入闈面試;高于15人取前15人入闈面試，末位同分者一并列入)。擬入闈面試人員名單在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布?？忌P試成績(jī)可登陸報(bào)名平臺(tái)自行查詢。

【筆試資料】2022年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

【筆試資料】2022年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]

4.其他事項(xiàng)。如某崗位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開(kāi)考比例，但入闈面試資格審查合格人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例(一般崗位招聘人數(shù)為5人以下的比例為3:1，招聘人數(shù)為5人及以上的比例為2.5：1;特殊崗位比例為15:1)的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該崗位考生最終面試成績(jī)(技能考核成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(三)面試前資格審查

1.擬入闈面試人員和高層次人才崗位考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查。資格審查由會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位及招聘單位共同負(fù)責(zé)，在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;學(xué)歷在國(guó)(境)外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間，下同);機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考還需出具所在地組織(人社)部門(mén)報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;三支一扶、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議;崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明及單位繳納的城鎮(zhèn)職工或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證。

資格審查合格人員按照贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)微信掃碼繳交面試費(fèi)用，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/人。資格審查合格人員方可領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

2.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合報(bào)考崗位條件的，取消面試資格。

3.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息弄虛作假，不真實(shí)、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫(xiě)錯(cuò)誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

一般崗位和高層次人才崗位考生面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，特殊崗位采取技能考核方式進(jìn)行。

1.一般崗位面試

一般崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。具體打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

2.高層次人才崗位面試

(1)高層次人才崗位不設(shè)開(kāi)考比例，如實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

(2)對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

3.特殊崗位技能考核

特殊崗位技能考核內(nèi)容(詳見(jiàn)附件3)，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。具體打印面試準(zhǔn)考證時(shí)間將在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

4.有關(guān)事項(xiàng)

(1)報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。

(2)僅參加了一門(mén)考試的考生(高層次人才崗位除外)，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，一般崗位取筆試高分者、特殊崗位取技能考核高分者。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。

3.考察由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行一票否決，不予聘(錄)用?？疾炜刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜疾旆绞竭M(jìn)行，考察不合格者取消聘用資格?？疾旖Y(jié)果報(bào)縣人社局備案。

4.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，由會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織捆綁招聘崗位進(jìn)行選崗，捆綁招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的則由筆試高分者先選(因懷孕未完成體檢的考察合格人員一并參與選崗)。因達(dá)不到開(kāi)考比例而核減的具體捆綁崗位招聘計(jì)劃，無(wú)人選崗的，自然取消。選崗后由會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單及招聘崗位報(bào)至?xí)h人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審簽并由會(huì)昌縣人民政府下發(fā)聘用文件，由招聘單位填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》并報(bào)贛州市人社局備案。下發(fā)正式聘用文件后即可辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)前需進(jìn)行資格復(fù)審，提供資格審查需要的所有材料。復(fù)審合格的，予以聘用，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員納入編制管理，若考生現(xiàn)為行政編制，聘用后為事業(yè)編制;若考生現(xiàn)為副科及以上職務(wù)的，聘用后按九級(jí)職員執(zhí)行。

新聘用人員在我市服務(wù)5周年以上，其中在會(huì)昌縣服務(wù)期不低于3周年，方可辦理調(diào)入外市手續(xù)。要求新聘用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，否則，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

高層次人才崗位新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇。其中，管理崗位人員(專技崗位除外)直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)工資待遇(即八級(jí)職員副科工資待遇);管理崗位人員經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級(jí)實(shí)職干部。在縣城無(wú)住房的，優(yōu)先安排人才住房。

五、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

招聘咨詢電話：0797-5622649(縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-5630520(縣紀(jì)委監(jiān)委)

報(bào)名平臺(tái)技術(shù)支持電話：13725006995

六、此次招聘將按照會(huì)昌縣疫情防控工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進(jìn)行。

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附件1：2021年會(huì)昌縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編(2019年1月版)

附件3：特殊崗位技能考核內(nèi)容

會(huì)昌縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月31日