阿壩州“碩博進阿壩行動”2021年引才公告（第2號）
為推進“碩博進阿壩行動”引才工作制度化、常態(tài)化，進一步加大引才力度，根據《2021年“碩博進阿壩行動”引才公告》報名情況，結合全州高層次人才需求，現(xiàn)就調整部分引才崗位和新增引才崗位有關事宜公告如下。
一、引進原則
德才兼?zhèn)洹⒐_平等、競爭擇優(yōu)。
二、引進數(shù)量
計劃引進碩博人才129名。其中：鄉(xiāng)科級領導職位6名，事業(yè)單位管理崗位25名，事業(yè)單位專業(yè)技術人員92名，國有企業(yè)人員6名。
三、引進對象
具有碩士及以上學位的人員(應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學位證書)，且符合職(崗)位的專業(yè)及相關要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見附件2-7。查詢網站：中共阿壩州委組織部網站(http://www.abzzg.gov.cn/)，阿壩州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.abazhou.gov.cn/)。
四、基本條件
(一)擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治素質和職業(yè)道德。
(二)具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔從政，服務意識強。
(三)具有正常履行崗位職責所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
(四)具有碩士學位的年齡在40周歲以下，具有博士學位的年齡在45周歲以下(年齡計算截止時間為本公告發(fā)布之日)。
(五)有下列情形之一者不得報名：
1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機關事業(yè)單位在編人員，州屬國有企業(yè)在職人員;
2.阿壩州機關事業(yè)單位、州屬國有企業(yè)辭職(辭退)不滿三年的人員;
3.曾受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
6.尚在黨紀、政紀處分影響期內的人員;
7.按照相關規(guī)定應當回避的人員;
8.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀尚在禁考期內的人員;
9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、職位要求
(一)鄉(xiāng)科級領導職位
1.采取轉任方式引進到相應職位的人員為：現(xiàn)任鄉(xiāng)科級相應領導職務的公務員(參公人員)。
2.提拔到鄉(xiāng)科級副職領導職務的，應當任一級科員及相當層次職級3年以上。
3.采取調任方式引進到相應職位的人員為：
(1)擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的國有企事業(yè)單位人員。
(2)現(xiàn)任高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級領導職務人員或相當職務層次的可調任到相應鄉(xiāng)科級領導職務。
有《四川省公務員調任實施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調任。
(二)事業(yè)單位管理崗位
1.采取調動方式引進到相應崗位的人員為：
(1)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級管理崗位領導職務人員。
(2)現(xiàn)任事業(yè)單位七級、八級、九級管理崗位職員。
(3)現(xiàn)任鄉(xiāng)科級職務職級的公務員(含參公人員)。
2.采取考核招聘方式引進的人員為：
具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。
(三)事業(yè)單位專業(yè)技術人員
具有碩士及以上學位人員，具備崗位所需條件。
(四)國有企業(yè)人員
具有碩士及以上學位人員，具備職位所需條件。
六、引進程序
(一)報名
1.報名時間：2022年7月31日前均可報名。
2.報名方式：通過網絡或現(xiàn)場方式報名(電子郵箱詳見附件)。
3.報名要求：每位報名人員原則上限報一個職(崗)位，報名前請咨詢引才單位職(崗)位是否空缺。資格審查未通過或未錄取的，可另報考其他職(崗)位。報名人員按要求提交以下資料：
(1)《2021年“碩博進阿壩行動”引進人才報名表》(附件1)。
(2)本人有效二代居民身份證。
(3)近期免冠彩色2寸證件照(格式為jpg，大小在15-20kb之間)。
(4)畢業(yè)證、學位證。2022年應屆畢業(yè)生需提供學生證、學校出具的在讀證明以及學籍成績表各一份。
網絡報名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件名為：職位代碼+報考單位+報考職(崗)位+姓名，同時抄送阿壩州人才辦(郵箱：abzrcb@163.com，電話：0837-2825319)?，F(xiàn)場報名提供原件及復印件。
(二)資格審查
資格審查由引才責任單位負責，資格審查所需資料根據不同職(崗)位類別，由引才責任單位通知考生，詳情可咨詢引才責任單位聯(lián)系人。職(崗)位有考生報名的，引才責任單位15日內開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴肅處理。
(三)綜合測評
測評方式以面談考核為主。職(崗)位資格審查有合格人員的，30日內開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報名,并引導考生報考其他職(崗)位。
(四)體檢
體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見標準》等執(zhí)行，同時進行尿液毒品檢測。體檢費由用人單位承擔。
(五)考察
組織考察主要采取個別談話、查閱資料等方式進行。考察主要內容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職(崗)位工作的，不予引進。
(六)公示錄用
根據報考人員綜合測評和體檢、考察情況，按程序確定擬引進人選。對擬引進人選，進行為期5個工作日的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
七、政策待遇
本次引進的碩士、博士人才，簽訂5年(含試用期)服務協(xié)議，可享受以下政策待遇：
(一)引進到機關事業(yè)單位的，入住人才公寓及領取安家補助(博士20萬元、碩士10萬元)。
(二)引進到國有企業(yè)的，參照第一款的標準，由企業(yè)兌現(xiàn)相關待遇。
(三)引進到事業(yè)單位管理崗位，通過調動引進的，按程序聘任到相應崗位;通過考核招聘引進的，試用期滿考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應領導職務或七級、八級、九級職員。
(四)引進到專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術十級、十二級崗位核定工資待遇;試用期滿考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專業(yè)技術十級、十二級崗位。
(五)引進的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領導干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問研修活動。
(六)引進的碩博人才參照阿壩州副縣級領導干部體檢標準，每年由用人單位組織體檢一次。
(七)引進的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內5a級景區(qū)免門票、機場vip通道等服務。
八、服務管理
(一)引進的碩博人才在機關事業(yè)單位工作的，由組織人社部門、主管部門、用人單位負責管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。引進碩博人才在國企工作的，按管理權限進行考核管理。
(二)執(zhí)行最低服務年限制度，在阿壩州最低服務年限為5年(含試用期)。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議;考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律及其他
人才引進過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。監(jiān)督電話：0837-12380。
本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會保障局、阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會負責解釋。報考人員請根據各類職(崗)位需求表提供的咨詢方式咨詢。
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2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”引進人才報名表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”鄉(xiāng)科級領導職位調整需求表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”事業(yè)管理崗位調整需求表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”事業(yè)專業(yè)技術崗位調整需求表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”新增事業(yè)管理崗位需求表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”新增事業(yè)專業(yè)技術崗位需求表
2021年阿壩州“碩博進阿壩行動”新增國有企業(yè)職位需求填
中共阿壩州委組織部?????阿壩州人力資源和社會保障局
阿壩州國有資產監(jiān)督管理委員會
2021年12月31日