浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2022年招聘公告（第二批）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類(lèi)事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。醫(yī)院建院于1947年，是浙江大學(xué)首家附屬醫(yī)院，現(xiàn)有總部一期、慶春院區(qū)、之江院區(qū)、城站院區(qū)、大學(xué)路院區(qū)、錢(qián)塘院區(qū)六大院區(qū)/基地，床位逾5000張，職工近萬(wàn)人，擁有一支中國(guó)工程院院士、國(guó)家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊(duì)伍。

醫(yī)院現(xiàn)已躋身公立醫(yī)院“國(guó)家第一方陣”，是國(guó)家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類(lèi)創(chuàng)建單位(全國(guó)8家)，全國(guó)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)單位(全國(guó)13家)。在《2020年度中國(guó)醫(yī)院科技量值》中綜合排名全國(guó)第4，浙江第一。在《2020年度中國(guó)醫(yī)院綜合排行榜(復(fù)旦版)》中排名全國(guó)第10，連續(xù)12年保持浙江第一。在2020年公立醫(yī)院績(jī)效考核國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)中，醫(yī)院以綜合排名全國(guó)第6，浙江第一的高分成績(jī)進(jìn)入a++序列。

二、招聘崗位、條件及待遇

(一)需求計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘29個(gè)崗位155人，學(xué)歷學(xué)位要求為碩士研究生/碩士學(xué)位。崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及具體要求見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件)。

招聘崗位經(jīng)各批次報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。

(二)招聘對(duì)象

部分崗位面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國(guó)人員、博后出站人員可視同對(duì)待。其他崗位招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

(三)資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、技能條件;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;

5.能在崗位時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題;

7.具備崗位所需要的其他條件。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限原則上要求為2022年12月底前。

對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。醫(yī)療崗第一學(xué)歷專(zhuān)業(yè)須為對(duì)口專(zhuān)業(yè),臨床醫(yī)學(xué)八年制畢業(yè)生申報(bào)崗位不受專(zhuān)業(yè)限制。

為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”，專(zhuān)指1987年1月1日以后出生者，其它依此類(lèi)推，不特指確切年齡。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考，副高及以上職稱(chēng)的人員年齡可適當(dāng)放寬(護(hù)理崗除外)。

科研能力突出者、有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷者、校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、有文體特長(zhǎng)或其他特殊才能者、具有類(lèi)似機(jī)構(gòu)或同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，在同類(lèi)應(yīng)聘者中一般也會(huì)優(yōu)先考慮。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為自招聘信息發(fā)布之日起至2022年1月11日日，逾期者可不接受其報(bào)名。

請(qǐng)登錄浙一招聘系統(tǒng)(http://rlzyb.zy91.com/)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

已參加預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)聘有效，無(wú)需重新投遞。每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。請(qǐng)?jiān)凇皞€(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡(jiǎn)歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號(hào)碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請(qǐng)確保準(zhǔn)確。

2、初選

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行初選，應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)初選結(jié)果。各崗位通過(guò)初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。崗位表中備注為緊缺崗位或職稱(chēng)要求副高及以上的崗位原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

3、復(fù)選

科室招聘工作小組通過(guò)考查應(yīng)聘者以往學(xué)習(xí)情況、專(zhuān)業(yè)與科研方向、工作實(shí)績(jī)、代表性成果、所獲榮譽(yù)擇優(yōu)確定考試對(duì)象，一般按不低于4倍控制。管理崗按實(shí)際初審?fù)ㄟ^(guò)人選確定筆試對(duì)象。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作，視疫情防控政策要求分批分次組織，在2022年3月底前完成相對(duì)集中的招聘，缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報(bào)名情況，在本年度內(nèi)逐步完成。

考試采用面試形式，分專(zhuān)業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，管理崗及護(hù)理崗考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式，具體安排另行通知。

為做好疫情防控常態(tài)化下的招聘工作，現(xiàn)場(chǎng)面試人員須持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告(新冠疫苗接種證明無(wú)效)、浙江健康綠碼及行程卡綠碼入院，身處中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及國(guó)(境)外應(yīng)聘者擬安排線上面試，具體以最新疫情防控政策為準(zhǔn)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)界定以中央人民政府網(wǎng)-[衛(wèi)生健康委]疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢(xún)頁(yè)面為準(zhǔn)。

1、筆試

管理崗及護(hù)理崗須參加筆試，具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(不指定具體參考書(shū)籍或資料)。

2、專(zhuān)業(yè)面試

科室招聘工作小組主要考查應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力，面試形式包含專(zhuān)業(yè)技能考核、理論知識(shí)考查等。

專(zhuān)業(yè)面試后，一般按照筆試成績(jī)40%、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)60%計(jì)算綜合成績(jī)，免筆試人員的綜合成績(jī)?yōu)閷?zhuān)業(yè)面試成績(jī)。從高到底排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2確定入圍綜合面試人選。

3、綜合面試

綜合面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成工作小組，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性。結(jié)合專(zhuān)業(yè)面試、與應(yīng)聘者開(kāi)放性交流情況，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對(duì)象名單。

(三)調(diào)劑

我院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)等情況，安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量?jī)?nèi)，少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

(四)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行。考察對(duì)象原則上需在用人部門(mén)進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

(五)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(六)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，各崗位一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)安排以適合開(kāi)展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2022年12月底。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢(xún)

(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：

1、招聘單位網(wǎng)站：

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)(http://rlzyb.zy91.com/通知公告)

2、主管部門(mén)網(wǎng)站：

浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/通知公告)

3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘)。

招聘過(guò)程相關(guān)信息(資格審查、考核評(píng)審、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等)一般僅在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)監(jiān)督機(jī)構(gòu)(部門(mén))及聯(lián)系方式：浙江大學(xué)(人力資源處)，0571-88981917

對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。

(三)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(四)有關(guān)本次招聘崗位的具體問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)醫(yī)院人力資源部。

人力資源部電話：0571-87231209

招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332

常見(jiàn)問(wèn)題：http://rlzyb.zy91.com/apply/getprocess.action

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2022年浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院招聘計(jì)劃表（第二批）

2021年12月31日