中國安全生產(chǎn)報(bào)社（中國煤炭報(bào)社）2022年第一次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)工作需要，中國安全生產(chǎn)報(bào)社(中國煤炭報(bào)社)面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

報(bào)社現(xiàn)為應(yīng)急管理部直屬單位，現(xiàn)辦有《中國應(yīng)急管理報(bào)》《中國煤炭報(bào)》兩報(bào)，《中國應(yīng)急管理》雜志，中國安全生產(chǎn)網(wǎng)、中國煤炭網(wǎng)兩網(wǎng)，“中國安全生產(chǎn)網(wǎng)”和“中國應(yīng)急管理”兩個(gè)微信公眾號。同時(shí)為各級應(yīng)急管理、消防救援、礦山安監(jiān)等部門提供新媒體運(yùn)營、輿情監(jiān)測等服務(wù)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘涉及3個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘6人。具體招聘崗位及要求詳見附件。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī);

3.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

4.踐行社會主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì);

5.熱愛應(yīng)急管理和新聞事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)，恪守新聞工作者職業(yè)道德;

6.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

7.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.2022年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生(不含各類定向生、委培生、部隊(duì)院校學(xué)生)，一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無受學(xué)?；蛟合堤幏智樾?，無學(xué)術(shù)不端等不良行為。崗位要求的專業(yè)條件為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應(yīng)專業(yè)。北京生源是指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。京外生源須滿足在京落戶有關(guān)政策要求;

9.報(bào)名人員年齡一般不超過35周歲，即1987年1月1日以后出生，其中京外生源碩士研究生不超過30周歲，即1992年1月1日以后出生;

10.具備崗位所需要的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰人員，被開除黨籍的人員、被開除公職的人員，曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：從公告之日起至2022年1月14日

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員可登錄“中國安全生產(chǎn)報(bào)社(中國煤炭報(bào)社)公開招聘平臺”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/bj/12aqsc/)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，還應(yīng)如實(shí)報(bào)告家庭成員信息，凡與應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)如實(shí)填寫，隱瞞不報(bào)或提供虛假信息者的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查。報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審查，其間可能根據(jù)需要請報(bào)名應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。同一崗位通過資格審查人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。

(三)崗位取消。報(bào)名截止后，對通過報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到3:1比例的，減少該崗位招聘名額或取消該招聘崗位招聘計(jì)劃，并按規(guī)定及時(shí)公布。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。進(jìn)入筆試范圍的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)并登錄報(bào)名網(wǎng)址自行打印準(zhǔn)考證(請及時(shí)關(guān)注有關(guān)通知信息)。

五、筆試和面試

(一)筆試。筆試采用閉卷形式，筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力、基本素質(zhì)和應(yīng)急管理相關(guān)知識，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。

(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測查專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際工作能力?？偡?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績由高到低的順序，每個(gè)崗位按照3:1的比例確定參加面試人員，不足3:1比例時(shí)，按照筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試當(dāng)天參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，以實(shí)際參加面試且筆試成績合格人數(shù)為準(zhǔn)。進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。如面試當(dāng)日有應(yīng)聘人員不到或放棄，缺位不再遞補(bǔ)。

(三)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試和面試在京舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)成績計(jì)算和查詢。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績將在筆試結(jié)束后2周內(nèi)發(fā)布，可登錄報(bào)名網(wǎng)址自行查詢。

六、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按照2:1的比例且綜合成績在60分以上確定體檢和考察人選，不足規(guī)定比例時(shí)以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的或者考生本人自愿放棄的，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，或者研究取消該招聘崗位或核減公開招聘人數(shù)。

七、公示聘用

(一)公示。堅(jiān)持公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)，深入比選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在人力資源社會保障部“中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺”、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站、報(bào)社所屬網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(二)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選報(bào)應(yīng)急管理部政治部備案同意后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期限按有關(guān)規(guī)定確定。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)請按要求填寫聯(lián)系方式，并務(wù)必保持通訊工具暢通，因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，由本人承擔(dān)相關(guān)后果。有關(guān)信息將及時(shí)在中國安全生產(chǎn)網(wǎng)(http://www.aqsc.cn/)、中國煤炭網(wǎng)(http://www.ccoalnews.com/)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。未入圍下一環(huán)節(jié)的考生，不再另行通知。

(二)資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

(三)回避要求。參加公開招聘面試考生，面試前以書面形式確認(rèn)是否與部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及報(bào)社中層管理及以上人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的關(guān)系?？忌鷷嬲f明如有隱瞞，查實(shí)后由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)公開招聘實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解并支持配合。

(五)本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，報(bào)社保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，本招聘公告由報(bào)社人事處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：010-87986025;010-87986022;

監(jiān)督電話：010-64464199。

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2022年度報(bào)社面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘崗位信息表