國家應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心2022年招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)工作需要，應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心計劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制工作人員4人，其中北京和京外生源各2人;面向社會人員公開招聘事業(yè)編制人員2人。

一、中心簡介

應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心前身是1993年經(jīng)中央編辦批準成立的“煤炭工業(yè)部人才交流培訓(xùn)中心”，2018年更名為“應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心(煤炭工業(yè)人才交流培訓(xùn)中心)”，為應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位。近年來，中心高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面從嚴治黨，圍繞中心、服務(wù)大局，忠誠履行應(yīng)急管理培訓(xùn)、考試、人才建設(shè)等重要職責(zé)使命，在政策研究、標準制定、規(guī)劃實施、支撐保障、引領(lǐng)示范、行業(yè)自律等方面發(fā)揮了積極作用，為推進應(yīng)急管理體系和能力現(xiàn)代化提供了堅強教育培訓(xùn)保證。

按照中央編辦批復(fù)，我單位即將更名組建為應(yīng)急管理部干部培訓(xùn)學(xué)院(應(yīng)急管理部黨校)，主要承擔(dān)應(yīng)急管理系統(tǒng)黨員教育、干部培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、安全生產(chǎn)資格考試等職責(zé)使命。

二、招聘崗位及人數(shù)

2022年度面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制人員4人，其中北京和京外生源各2人，具體見附表1;面向社會人員公開招聘事業(yè)編制人員2人，具體見附表3。

三、應(yīng)聘人員資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)及教育培訓(xùn)工作，品行端正。

(三)應(yīng)聘的畢業(yè)生應(yīng)為2022年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，不包括國(境)外留學(xué)畢業(yè)生、委培生、定向生。北京生源指具有北京市常住戶口(不含學(xué)生集體戶)，京外生源應(yīng)當符合進京落戶條件。

(四)京外生源應(yīng)屆博士研究生年齡不超過35周歲(1987年1月1日以后出生)，京外生源應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日以后出生)，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。社會人員年齡不超過40周歲(1982年1月1日以后出生)。

(五)應(yīng)聘的社會人員應(yīng)具備北京市居民常住戶口。

(六)具有扎實的理論功底，較強的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，流暢的書面和口頭表達能力，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(七)具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍或開除公職的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違紀的;曾被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;曾有學(xué)術(shù)不端不良行為的;在校期間受過院系級以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心2022年面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制人員報名表》或《應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心2022年面向社會人員公開招聘事業(yè)編制人員報名表》，并將本人身份證、戶口簿(首頁及本人頁)、學(xué)歷學(xué)位證書(未畢業(yè)者由所在學(xué)校院系開具在讀證明、成績單并加蓋公章)、職稱證書、學(xué)術(shù)成果、獎勵證書等的掃描件按時限要求投送至電子郵箱(yifeiweng@126.com)進行報名，每人限報考1個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當按照要求提供完整、有效的個人有關(guān)信息，并對其真實性負責(zé)。(報名截止時間：2022年1月7日)

(二)資格審核。按照招聘條件和崗位要求，對報名人員進行資格審查。資格初審結(jié)果公布在培訓(xùn)中心網(wǎng)站(www.memet.org.cn)。資格審核貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

(三)崗位取消。報名截止后，如通過資格審核的人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例未達到3:1，取消該招聘崗位，并在培訓(xùn)中心網(wǎng)站公布。

(四)筆試和面試。考試主要采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，綜合成績由筆試和面試成績組成，均按百分制計算，分別占40%和60%。筆試和面試時間另行通知，地點均在北京市朝陽區(qū)安全大廈。應(yīng)聘人員參加考試時須出具本人身份證。筆試和面試過程全程錄像。

1.筆試。主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的基本能力、基礎(chǔ)素質(zhì)、應(yīng)急管理相關(guān)知識、教育培訓(xùn)相關(guān)知識，重點測查用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試形式為閉卷，總分為100分，最低合格成績要求為70分。

2.面試。達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試);不足5:1的，按照實際參加人數(shù)為準。面試人選確定后，在應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站和培訓(xùn)中心網(wǎng)站發(fā)布面試公告。培訓(xùn)中心在面試前對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，對未提供或者提供材料不符合要求，以及本人明確表示不參加面試的，按照筆試成績排名依次遞補，遞補人員應(yīng)滿足筆試最低合格成績要求。面試主要測查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，總分為100分，最低合格成績要求為80分。

(五)體檢。按照綜合成績由高到低的原則確定體檢和考察人員，參加體檢和考察人選與擬聘用人員的比例為2:1。在中央和國家機關(guān)公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)進行體檢，體檢標準原則上參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。如人選放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補，遞補人員應(yīng)滿足筆試面試各科最低合格成績要求。

(六)考察。體檢合格人員確定為考察人選進行考察?？疾靸?nèi)容主要為應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，同時審核人事檔案，并對資格條件進行復(fù)核。如人選放棄資格或考察不合格，按綜合成績順次遞補。

(七)確定擬聘用人員。根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)的原則進行綜合比選，綜合考量應(yīng)聘人員德能勤績廉及業(yè)務(wù)能力等多方面綜合素質(zhì)，由培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定最終擬聘用人員。

(八)公示。擬聘用人員名單在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部政府網(wǎng)站及培訓(xùn)中心網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

(九)聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，報上級單位備案通過后，在擬聘用人員按時正常獲得畢業(yè)證學(xué)位證后，按程序辦理聘用手續(xù)。招聘人員實行試用期制度，根據(jù)聘用人員工作年限確定試用期。初次就業(yè)人員試用期為12個月，曾有過全職工作經(jīng)歷的畢業(yè)生及社會人員，根據(jù)聘用人員工作年限確定試用期。工作年限低于3年的，試用期為6個月;工作年限達到或超過3年的，試用期為3個月。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)待遇

聘用人員辦理入職手續(xù)后，為正式事業(yè)編制人員。按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，確定薪酬待遇及社保等有關(guān)事項。

六、注意事項

(一)注重疫情防控。應(yīng)聘人員參加筆試、面試考試需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和當日行程碼、健康碼截圖。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供完整、真實、有效的資料和信息，對提供虛假材料、證件、信息的，一經(jīng)查實，取消筆試面試資格或聘用資格。

(三)如應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職或擔(dān)任應(yīng)急管理部機關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實準確在報名表上填報。

(四)公開招聘有關(guān)信息將在應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心網(wǎng)站(www.memet.org.cn)發(fā)布，請及時關(guān)注。部分重要通知將通過電話或短信發(fā)送，請應(yīng)聘人員確保在報名時提供真實有效的手機號碼。如聯(lián)系方式有變化，請及時與中心工作人員聯(lián)系。未進入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再告知。

(五)應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

本公告由應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心負責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：翁老師、王老師

咨詢電話：010-64463881

報名郵箱：yifeiweng@126.com

監(jiān)督電話：010-64463970

監(jiān)督郵箱：oscorj@163.com

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2022年度應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表

2022年度應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報名表

2022年度應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘社會人員崗位信息表

2022年度應(yīng)急管理部培訓(xùn)中心招聘社會人員報名表