樂(lè)山市住房公積金管理中心2021年考核招聘公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘有關(guān)規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

樂(lè)山市住房公積金管理中心為市政府直屬事業(yè)單位，由市財(cái)政局管理，地址位于樂(lè)山市市中區(qū)春華路南段608號(hào)。主要任務(wù)是：負(fù)責(zé)全市住房公積金的管理工作。

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘的對(duì)象和范圍

面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員，符合《樂(lè)山市住房公積金管理中心公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》詳見(jiàn)附件1)相關(guān)條件和其他要求的人員。同一報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

(二)基本條件

1.報(bào)考者須同時(shí)具備下列條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)年齡在35周歲及以下(即1985年12月28日以后出生)，年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn);

(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)符合本公告招聘崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)《一覽表》(附件1))。其中：學(xué)歷學(xué)位以畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)或?qū)W位證書(shū)記載為準(zhǔn);

(7)截至資格審查時(shí)，報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù);

(8)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.具有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的

(5)尚處在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，責(zé)任自負(fù)。

三、考核招聘名額

本次招聘均按經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位招聘，招聘名額見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

四、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名資料壓縮打包后傳至單位指定郵箱，郵件主題備注：職位+考生姓名。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年1月7日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名郵箱：3470540375@qq.com;咨詢電話：0833—2429195,0833-2443097。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日至2022年1月7日18:00。

3.報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需提供資料。

(1)《樂(lè)山市住房公積金管理中心2021年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);

(2)本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件;

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在職人員，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員需提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明掃描件;

(4)本人近期紅底正面免冠2寸彩照。

(二)資格審查

資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行。資格審查合格人數(shù)與公開(kāi)考核招聘崗位名額達(dá)到3:1比例方可開(kāi)展考核。

1.網(wǎng)上初審。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審合格人員根據(jù)電話通知或郵件回復(fù)參加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人員需保持通訊暢通，因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

(1)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人近期紅底正面免冠2寸彩照一張和報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件一份;

(2)根據(jù)公告和一覽表對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定符合報(bào)考條件后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考核招聘通知書(shū)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

五、考核

本次公開(kāi)考核招聘主要采取綜合面試的方式進(jìn)行考核。為保證考核公平、公正，資格審查合格人數(shù)超過(guò)50人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)。綜合面試對(duì)應(yīng)聘人員邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析等履行崗位所要求的基本素質(zhì)和能力進(jìn)行綜合測(cè)試，滿分100分。筆試對(duì)政治理論、住房公積金管理?xiàng)l例、辦公技能、文稿寫(xiě)作等方面進(jìn)行測(cè)試，滿分100分。設(shè)筆試環(huán)節(jié)的，按筆試成績(jī)高低以20:1(進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員：崗位招聘名額)的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)名單，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，從不低于考核最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者中按照從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢由樂(lè)山市財(cái)政局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位參加面試報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分(不低于考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)體檢人員。本環(huán)節(jié)每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

七、考察

根據(jù)考核情況、體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察?？疾熘攸c(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評(píng)價(jià)，了解應(yīng)聘者政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平;審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、居民身份證)、檔案等是否真實(shí);了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況;了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。本環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動(dòng)放棄或考察不合格者產(chǎn)生空額，按該崗位參考人員的考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

八、公示

對(duì)確定的擬聘人員，在樂(lè)山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和聘用

(一)對(duì)公示無(wú)異議的人員，按照政策規(guī)定和程序?qū)徍舜_認(rèn)，經(jīng)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，按照國(guó)家規(guī)定辦理聘用手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的勞動(dòng)關(guān)系的，不予聘用。

(二)聘用人員在試用期間不合格的，按程序解除聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

(四)受聘人員須提供真實(shí)的考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證件虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定的，取消聘用資格或解除聘用。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

十、疫情防控

根據(jù)我省新冠肺炎疫情防控最新要求，為全力確保每一位考生生命安全和身體健康，本次公開(kāi)考核招聘期間疫情防控注意事項(xiàng)如下：

(一)14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在縣(市、區(qū))和直轄市、省會(huì)城市所在街道旅居史，正在實(shí)施居家或集中隔離的來(lái)(返)樂(lè)考生，不得參加本次公開(kāi)考核招聘。

(二)14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史，以及公布本土新增感染者但暫未劃定中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市和直轄市、省會(huì)城市所在區(qū)旅居史的來(lái)(返)樂(lè)考生，需提供3天內(nèi)2次(間隔24小時(shí)，參加首場(chǎng)考試前三天)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

(三)有本土新冠病例和無(wú)癥狀感染者報(bào)告省份(自治區(qū)、直轄市)旅居史的來(lái)(返)樂(lè)考生，需提供48小時(shí)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。

(四)我市疫情防控部門(mén)有其他疫情防控要求的，按疫情防控部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

鑒于近期國(guó)內(nèi)出現(xiàn)多點(diǎn)散發(fā)疫情，請(qǐng)考生密切關(guān)注考點(diǎn)所在樂(lè)山市最新防疫要求，并嚴(yán)格按屬地要求執(zhí)行。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參加的，后果由考生自行承擔(dān);造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開(kāi)考核招聘紀(jì)律的，取消報(bào)考(聘用)資格。

(二)若因新冠肺炎疫情防控有新要求，本次考核招聘日程將作調(diào)整的，調(diào)整情況將適時(shí)在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布。

咨詢電話：樂(lè)山市住房公積金管理中心辦公室，0833-2411973，0833-2443097。

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組：0833-2491096。

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1.樂(lè)山市住房公積金管理中心公開(kāi)考核招聘崗位和條件一覽表

2.2021年樂(lè)山市住房公積金管理中心公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表

樂(lè)山市財(cái)政局

2021年12月28日