成都市金堂縣“蓉漂人才薈”2021年招聘事業(yè)單位高層次人才公告

根據(jù)《2021“蓉漂人才薈”事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(成人社辦發(fā)〔2021〕84號)的通知精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣高層次人才的儲備，我縣決定面向省內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)生招聘高層次人才21名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍、條件

(一)招聘范圍及對象

符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件要求的2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中：2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;其他人員必須在應(yīng)聘前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。

(二)招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

3.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見附件1)。

4.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5.如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職者，須提供所在主管部門出具同意應(yīng)聘的書面證明。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(6)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員、參公人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。

二、招聘單位及專業(yè)

詳見附件1金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

三、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員將《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》(附件2)、個(gè)人簡歷及報(bào)名資料(按照資格審查要求提供)投遞到指定郵箱(jtrczx@163.com)，郵件主題請嚴(yán)格按照“畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位+姓名”進(jìn)行說明。網(wǎng)上初審是否合格在三日內(nèi)通過郵箱回復(fù)，未收到回復(fù)的請及時(shí)聯(lián)系我中心。

網(wǎng)上回復(fù)初審合格后進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，現(xiàn)場資格審查時(shí)間將電話通知初審合格人員，如因報(bào)考人員預(yù)留電話錯(cuò)誤導(dǎo)致未接到通知，責(zé)任由考生自負(fù)。

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)通知公告欄予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年01月04日-2022年01月10日17:00截止。

3.資格審查

參加報(bào)名的人員，應(yīng)提交以下材料進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及后期現(xiàn)場資格審查：①本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;②《金堂縣2021年“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》(附件2)2份;③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證件(畢業(yè)證、學(xué)位證)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時(shí)提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)，其中未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表等相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)籍證明需寫明是否是全日制統(tǒng)招、學(xué)歷層次，所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間)原件及復(fù)印件1份。

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

四、考試

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)：電話通知。

(二)考試方式

1.本科生實(shí)行筆試和面試考試相結(jié)合的方式，按照同一崗位1：2的比例，以筆試成績從高到低進(jìn)入面試，研究生直接實(shí)行面試考核。面試同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。無法調(diào)減或取消的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規(guī)定辦理。

2.筆試科目：綜合能力測試，總分100分。

3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試與考官追問相結(jié)合，面試總分100分，面試成績低于70分不予進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

4.考生總成績。筆試成績不計(jì)入總成績，面試成績即為考生總成績。

五、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單?？荚嚦煽兗斑M(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)公布。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

(二)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)因體檢和考察導(dǎo)致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局結(jié)合招聘總體情況來確定是否遞補(bǔ)。

六、聘用及報(bào)到

(一)確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的2022年應(yīng)屆擬聘人員簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因公示環(huán)節(jié)導(dǎo)致的空缺，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局結(jié)合招聘總體情況來確定是否遞補(bǔ)。

(二)2022年應(yīng)屆擬聘人員應(yīng)于2022年7月31日前到金堂縣人才交流服務(wù)中心交驗(yàn)與報(bào)名資格條件相符的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未交者，視為自動違約，經(jīng)審查合格后辦理正式聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

(三)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

(四)招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理流(調(diào))動手續(xù)。否則視為違約。

七、紀(jì)律監(jiān)督

為保證此項(xiàng)公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢組028-84923539;

報(bào)名咨詢電話：金堂人才交流服務(wù)中心028-84997012。

點(diǎn)擊下載>>>

2021年金堂縣“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才崗位表

2021年金堂縣“蓉漂人才薈”招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表

金堂縣人力資源和社會保障局

2021年12月28日