南京市建鄴區(qū)教育局2022年所屬學校招聘教師公告

根據(jù)南京市建鄴區(qū)教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設的需要，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)精神，建鄴區(qū)教育局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘274名編制內(nèi)教師，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)和建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn/)發(fā)布。

具體的招聘單位、招聘崗位及招聘條件等詳見《2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師崗位信息表1》(附件1，以下簡稱《崗位信息表1》)和《2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師崗位信息表2》(附件2，以下簡稱《崗位信息表2》)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;具備正常履行崗位職責所需的身體條件;熱愛教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學能力;

3.報考《崗位信息表1》中相應崗位的人員須符合下述條件：

(1)滿足以下條件之一：普通高校2022年應屆師范類本科畢業(yè)生;普通高校2022年應屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;尚未初次就業(yè)的2021屆師范類本科畢業(yè)生;已取得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員(須已取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);

(2)年齡在30周歲以下(1991年12月31日后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生);

4.報考《崗位信息表2》中相應崗位的人員須符合下述條件：

(1)具有本科及以上學歷;

(2)具備5年(計算時間截止日期為2021年12月31日)及以上的應聘崗位學段相應學校教學工作經(jīng)歷(其中物聯(lián)網(wǎng)應用技術和藥物分析崗位只需5年相關工作經(jīng)歷即可);

(3)需獲得與所應聘學段學科相符的縣(區(qū))級及以上“學科教學帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”等學科稱號，或在設區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的相應學段學科教學競賽中獲二等獎及以上獎項(其中報考物聯(lián)網(wǎng)應用技術和藥物分析崗位的人員獲得市級及以上相關專業(yè)技能大賽二等獎及以上亦可);

(4)年齡在35周歲以下(1986年12月31日后出生);具有中級職稱的，年齡放寬至40周歲(1981年12月31日后出生);具有高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲(1976年12月31日后出生)。

曾以留學人員身份報名參加過南京市教育局直屬學校和四城區(qū)(玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū))中小學教師公開招聘的不再參加本次招聘。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022年應屆畢業(yè)生;

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;

4.國家另有規(guī)定限制應聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名(須用臺式電腦或筆記本電腦)。

報名平臺：登錄南京市教育局官網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)中“教師招聘”模塊。報名、材料及照片上傳時間：2022年1月4日8：00至1月6日17：00。報名時間截止(2022年1月6日17：00)后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網(wǎng)絡擁堵，請考生盡早報名。

說明：因初中、小學、幼兒園合并崗位招聘，此次網(wǎng)上報名不到具體單位，只到分組學科(如：初中數(shù)學、小學1組語文、幼兒園2組學前教育)，報名平臺會實時發(fā)布各崗位報名成功人數(shù)。

有關要求：

(1)請應聘人員仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

(2)報考《崗位信息表1》的應聘人員所學專業(yè)必須符合招聘崗位需求，招聘崗位對應的專業(yè)需求表詳見《2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師學科(專業(yè))對應專業(yè)目錄》(附件3);報考《崗位信息表2》中崗位的應聘人員對所學專業(yè)不作要求。

(3)南京市教育局直屬學校及四城區(qū)(玄武區(qū)、秦淮區(qū)、建鄴區(qū)、鼓樓區(qū))中小學的教師招聘，在同一時間段、同一報名平臺進行網(wǎng)上報名，符合招聘條件的應聘人員只能選擇其中一個崗位進行報名。

(4)照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。

(5)應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(6)材料上傳具體要求：

①普通高校2022年應屆畢業(yè)生(本科、碩士研究生、博士研究生)：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學歷的學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)及崗位要求的其他證書。其中，研究生還需提供本科階段及以上畢業(yè)證書。

此外，課程與教學論及小學教育專業(yè)的學生，需提供研究生在讀期間的成績單(加蓋高校教務處公章)佐證具體學科方向。2022年應屆外省院校師范專業(yè)的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

②尚未初次就業(yè)的2021屆師范類本科畢業(yè)生：身份證、報到證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證及崗位要求的其他證書。2021屆外省院校師范專業(yè)的本科生還需提供學籍在線驗證報告(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)，如所提供的學籍在線驗證報告無法體現(xiàn)師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業(yè)為師范類的證明。

③獲得碩士研究生及以上學歷的國(境)外留學人員：身份證、本科畢業(yè)證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書及崗位要求的其他證書。

④報考《崗位信息表2》中崗位的應聘人員須上傳畢業(yè)證書、高等教育學歷認證報告(省級以上教育主管部門出具)或學歷證書電子注冊備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)下載)、符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書、學校5年(計算時間截止日期為2021年12月31日)及以上聘用合同和學校5年及以上繳納社保憑證、符合招聘崗位要求的有關學科稱號證書或教學競賽獲獎證書(限2份)。年齡放寬至40或45歲的還需上傳中級及以上教師專業(yè)技術資格證書。

所有上傳材料均需提供原件的掃描件(jpg格式，大小不超過1mb)。

2.資格初審

建鄴區(qū)教育局是資格審查的主體，根據(jù)設置的崗位條件，負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2022年1月4日8：00至1月7日17：00。

3.信息查詢

應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過，不得改報)。

4.繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元(蘇價費函[2003]91號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

繳費確認時間：2022年1月4日8：00至1月8日12：00。

5.核減(取消)計劃

同一崗位符合條件的報考人數(shù)原則上應在招聘人數(shù)的3倍以上，對部分職業(yè)學校專業(yè)緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數(shù)未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年1月10日12：00-14：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。

6.準考證打印

通過資格初審且網(wǎng)上繳費成功者請于筆試前3日內(nèi)登錄報名平臺，自行下載打印準考證。

網(wǎng)上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186(8：30-11：30，14：00-17：00)。

(二)考試方式和實施辦法

本次招聘分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試組織：由南京市教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時內(nèi)(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試?？忌疤K康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。

(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識60分(基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識)、學科專業(yè)知識100分，總分為160分。其中，職業(yè)學校專業(yè)課只考公共知識60分。

(3)筆試時間和地點：時間初定為2022年1月22日，具體時間、地點以準考證標注的為準。

(4)成績查詢及打?。罕敬喂P試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于2022年1月26日起，憑本人有效居民身份證號和準考證號，登錄報名平臺查詢成績并打印。

以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時調(diào)整，并在南京市教育局官網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關注并嚴格執(zhí)行。

本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

2.資格復審

面試前，區(qū)教育局將對取得面試資格的應聘人員進行資格復審。在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例(同開考比例)確定資格復審人員。參加資格復審人員名單將于2022年1月29日在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)公布，同時公布資格復審時間地點及有關要求。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網(wǎng)上報名時上傳的所有報名材料原件(校驗)、復印件(留存)。其中，就業(yè)推薦表原件需提交。

3.面試

資格復審合格者進入面試。進入面試的人員名單將在建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.njjy.gov.cn)公布。

面試在建鄴區(qū)人社局的指導和監(jiān)督下，由建鄴區(qū)教育局和招聘單位根據(jù)公開招聘有關規(guī)定和備案后的面試方案組織實施。

面試當天考生須攜帶面試通知書、本人有效身份證原件，采用現(xiàn)場抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。采用綜合面試(含技能測試)、課堂(或模擬課堂)教學考核的方式進行。各項測試合格線均為60分，綜合面試與課堂教學考核成績分別占面試成績的40%和60%。面試時間、地點詳見面試通知書。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(百分制成績)×30%+面試成績(百分制成績)×70%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)和建鄴區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國(境)外留學人員須于2022年8月1日前獲得相應的教師資格證(有特殊要求的以崗位信息表為準)，普通高校2022年應屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

對于合并招聘的崗位，由區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。

四、招聘紀律與有關要求

應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡，以及逾期未辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄。

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、本公告由南京市建鄴區(qū)教育局負責解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

(一)招聘咨詢

南京市建鄴區(qū)教育局人事科：025-87778244、87778242

(二)招聘監(jiān)督

南京市建鄴區(qū)教育局工委辦：025-87778270

1.2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師崗位信息表1

2.2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師崗位信息表2

3.2022年南京市建鄴區(qū)教育局所屬學校公開招聘教師學科(專業(yè))對應專業(yè)目錄

南京市建鄴區(qū)教育局

2021年12月28日