內(nèi)蒙古興安盟科右前旗2021年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才“綠色通道”公告

為加強我旗人才隊伍建設(shè)，科右前旗部分事業(yè)單位計劃公開引進高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進高層次和急需緊缺人才7人，詳見《科右前旗部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表》(附件1，以下簡稱《計劃表》)。

二、引進條件

(一)具備下列條件的人員，可以報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.具備崗位要求的年齡、戶籍、學歷、學位、專業(yè)、工作經(jīng)歷及其他條件(詳見《計劃表》)。

(二)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人;

2.盟內(nèi)在編人員;

3.公務員考錄及事業(yè)單位公開招聘中有違紀違法記錄人員;

4.受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

5.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2022年1月5日至1月6日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30);報名地點：科右前旗黨政綜合大樓128室;咨詢電話：0482-8399593;

2.報名時提供如下資料：

《科右前旗部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》紙質(zhì)版和第二代身份證(有效臨時身份證或護照)、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等資料原件和復印件，本人近期一寸免冠彩照6張;

(二)資格審核

報名結(jié)束后，領(lǐng)導小組辦公室負責資格審查。資格審查合格的引進人員名單在科右前旗政府網(wǎng)站(http://www.kyqq.gov.cn)上公示5個工作日。

(三)筆試

根據(jù)考生筆試成績的高低順序，按計劃人數(shù)與筆試人數(shù)1:2確定評估人員名單。如果報名人數(shù)和引進計劃人數(shù)相等時，設(shè)定最低合格分數(shù)線，筆試成績最低合格分數(shù)線為60分;筆試成績在科右前旗政府網(wǎng)站公示5個工作日。無異議后，發(fā)放《評估通知書》。筆試時間、地點等相關(guān)事宜另行公布。

(四)評估

引進人才領(lǐng)導小組辦公室負責組建“引進人才評估組”進行評估。評估采取現(xiàn)場問答、專業(yè)測試等方式進行。按引進計劃數(shù)等額確定評估合格人員名單。對評估合格人員在科右前旗政府網(wǎng)站公示5個工作日。

(五)體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進行，由引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。引進人員未按規(guī)定時間參加體檢的、體檢不合格的、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格，所空崗位按最終成績高低順序遞補。

(六)考察

1.考察由引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責。主要考察擬引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2.進入考察的引進人員提供本人學籍檔案、戶籍所在地公安機關(guān)出具的未受治安處罰和刑事處罰的證明材料、中國人民銀行個人征信報告等相關(guān)材料。

3.引進工作領(lǐng)導小組辦公室向公安部門查詢進入考察人員有無違法犯罪記錄。

4.考察不合格的取消其引進資格，按最終成績高低順序遞補，體檢合格后再進行考察。

(七)公示和聘用

1.體檢、考察合格人員為擬引進人員，擬引進人員信息在科右前旗政府網(wǎng)站進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.公示期滿，沒有問題的，由編辦和人社局辦理進編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制。

4.引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個月，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用。試用期滿不合格的，取消聘用。

5.所有擬引進人才應按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其引進資格，所空崗位不再遞補。

6.引進人才試用期內(nèi)不得報考其它事業(yè)單位公開引進人才崗位以及脫產(chǎn)學習。引進人才須在科右前旗服務滿5年，服務期內(nèi)可在本旗內(nèi)調(diào)動工作崗位，但不能調(diào)出旗外。

四、有關(guān)要求

1.應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。

2.應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

3.本方案由旗人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜另行研究決定。

4.本次引進人才相關(guān)事宜和信息，通過科右前旗政府網(wǎng)站發(fā)布，請隨時關(guān)注。

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1.科右前旗部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才計劃表.xlsx

2.科右前旗部分事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.xls