廣州大學(xué)2022年第一次招聘事業(yè)編制人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州大學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員6人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣州大學(xué)是以國家重要中心城市“廣州”命名的綜合性大學(xué)，于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)。學(xué)校緊緊抓住國家推進(jìn)“雙一流”建設(shè)、廣東省和廣州市高水平大學(xué)建設(shè)機(jī)遇，堅(jiān)持“四個(gè)面向”(面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康)，深化與廣州和粵港澳大灣區(qū)“三個(gè)對接”(對接高質(zhì)量發(fā)展、對接創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、對接擴(kuò)大開放)，聚焦新工科、新師范、新文科建設(shè)，積極探索新醫(yī)科發(fā)展，是廣東省高水平大學(xué)建設(shè)計(jì)劃重點(diǎn)建設(shè)高校、廣州市高水平大學(xué)建設(shè)高校。

學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有24個(gè)專業(yè)學(xué)院，涵蓋哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個(gè)一級學(xué)科博士授權(quán)點(diǎn)和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，4個(gè)博士后科研流動(dòng)站，36個(gè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，27個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論等6個(gè)學(xué)科進(jìn)入esi全球前1%，其中工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)已進(jìn)入前5‰。

二、招聘崗位和資格條件

事業(yè)編制實(shí)驗(yàn)員5人，專任教師1人，具體招聘崗位及人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他要求等見附件1。

除附件1的資格條件外，還應(yīng)符合以下基本要求：

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè);

(二)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識;

(四)適應(yīng)職位要求的身體條件;

(五)具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

資格條件中對工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供相應(yīng)的材料(勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明等)，工作經(jīng)歷不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷(但附件1有注明的除外)，2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

本次招聘的年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間均截止至報(bào)名首日。以年齡限35周歲以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1985年12月29日以后出生，報(bào)名首日仍未過36周歲生日即可，其他的年齡年限要求以此類推。

有關(guān)附件1的招聘人員類型說明如下：

1.“2022年畢業(yè)生”指2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員)。但考慮工作需要，本次招聘的2022年畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得與崗位資格條件相對應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證;國外或境外留學(xué)歸國人員，須在報(bào)名首日前已取得學(xué)歷證、學(xué)位證，并能提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外或境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證;

2.“非2022年畢業(yè)的往屆生”指2021年12月31日前已取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

3.“不限”是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法(試行)》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。

專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照附件2。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入附件2，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列以括號形式注明了的部分舊專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的學(xué)歷證書、應(yīng)聘專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績單掃描件(海外學(xué)歷還需提供相應(yīng)材料的翻譯件及翻譯公司法人證書)，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

公務(wù)員、國有企事業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)時(shí)能提供工作單位同意報(bào)考書面材料，不能提供的，取消應(yīng)聘資格。

三、有下列情形的不得報(bào)考

(一)因犯罪受過刑事處罰的;

(二)受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的;

(三)因違反國家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;

(四)近五年內(nèi)在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

(五)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

(六)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

(七)擬報(bào)考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關(guān)系情形的;

(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列處分期限的計(jì)算截止報(bào)名首日。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間自2021年12月29日9:00至2021年12月31日16:00止，逾期報(bào)名無效。

(二)報(bào)名方式。本次報(bào)名僅限網(wǎng)上報(bào)名，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請登錄廣州大學(xué)人事招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.gzhu.edu.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(建議使用谷歌瀏覽器)，請仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報(bào)。不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不予報(bào)名。

(三)報(bào)名確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印。所有應(yīng)聘人員需在2021年12月31日16:00前進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(即在報(bào)名系統(tǒng)按下“確認(rèn)報(bào)名”鍵)，未在規(guī)定時(shí)間確認(rèn)者，視為報(bào)名無效。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名確認(rèn)后，不能再更改。要求筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年1月5日9:00至2022年1月7日16:00。

五、招聘考試

(一)第一環(huán)節(jié)：筆試

具有博士學(xué)位或尚未取得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士研究生、或具有高級以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其余應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試時(shí)間為2022年1月8日下午14:00-16:00，具體考核科目、時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

筆試采取固定考場閉卷限時(shí)考試方式，主要測試應(yīng)聘人員的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，不指定參考書目。筆試開考比例為1：3。筆試成績采用百分制，筆試成績60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)第二環(huán)節(jié)：資格復(fù)核

參加筆試的應(yīng)聘人員按照崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進(jìn)入資格復(fù)核名單;免筆試應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)核環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入資格復(fù)核人員名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

參加資格復(fù)核的應(yīng)聘人員，須本人在指定時(shí)間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供在讀證明、學(xué)習(xí)成績單、就業(yè)推薦表等)、有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料(原件及復(fù)印件各一套)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。進(jìn)入資格復(fù)核人員聲明放棄資格、缺席資格復(fù)核或者復(fù)核不通過的，在不影響下一環(huán)節(jié)正常進(jìn)行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員?？赡艽嬖谶f補(bǔ)機(jī)會(huì)的應(yīng)聘人員須自行決定是否按時(shí)到場等待機(jī)會(huì)，否則視為放棄資格，學(xué)校不再另行通知。資格復(fù)核具體的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。資格復(fù)核通過者，當(dāng)天參加下一環(huán)節(jié)。

(三)第三環(huán)節(jié)：崗位實(shí)操測試或?qū)I(yè)能力考核

1.實(shí)驗(yàn)員崗

通過資格復(fù)核的實(shí)驗(yàn)崗應(yīng)聘人員須參加崗位實(shí)操測試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)操及解決實(shí)際問題的能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從崗位實(shí)操測試成績合格者中按崗位實(shí)操測試成績從高到低順序確定進(jìn)入面試名單，如崗位實(shí)操測試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試名單。

2.專任教師崗

通過資格復(fù)核的專任教師崗應(yīng)聘人員須參加專業(yè)能力考核，通過命題創(chuàng)作(黑白木刻，板材由招聘單位提供，創(chuàng)作工具自備)和課程講授(專業(yè)技法課程)兩種形式考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。并按照崗位招聘人數(shù)1:5比例(不足比例按實(shí)際人數(shù))，從專業(yè)能力考核成績合格者中按專業(yè)能力考核成績從高到低順序確定進(jìn)入面試名單，如專業(yè)能力考核成績相同則，同時(shí)進(jìn)入面試名單。

(四)第四環(huán)節(jié)：面試

通過崗位實(shí)操或?qū)I(yè)能力考核的應(yīng)聘人員參加面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位職業(yè)能力、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等，成績采用百分制，60分及以上為合格。

(五)考試總成績計(jì)算

筆試應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×30%+崗位實(shí)操測試成績(專業(yè)能力考核成績)×20%+面試成績×50%;免筆試應(yīng)聘人員考試總成績=崗位實(shí)操成績(專業(yè)能力考核成績)×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽兗案鳝h(huán)節(jié)成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)?？荚嚳偝煽?0分及以上為聘用合格線?？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。

按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，面試成績較高的進(jìn)入體檢;若面試成績?nèi)韵嗤弦画h(huán)節(jié)成績較高的進(jìn)入體檢;若上一環(huán)節(jié)成績?nèi)韵嗤?，則通過加試確定體檢對象，加試內(nèi)容、時(shí)間和形式另行通知。

六、體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。廣州大學(xué)組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。原則上，所有應(yīng)聘人員須在一個(gè)月內(nèi)得出體檢合格結(jié)論，體檢不合格的，不予聘用。

七、考察

按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。

八、公示

擬聘人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個(gè)工作日。對擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。

九、聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定和附件1列明的崗位等級辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

擬聘人員應(yīng)配合辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束后30日內(nèi)，非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生無正當(dāng)理由不配合用人單位辦理聘用手續(xù)的，或公示結(jié)束后60日內(nèi)，因應(yīng)聘者個(gè)人原因無法辦理正式報(bào)到入職的，均視為放棄聘用資格;2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)予以寬限。擬聘人員須將戶口遷入廣州，若暫時(shí)無法辦理，須簽署《暫不辦理戶口遷入承諾書》。

十、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果有異議或者個(gè)人放棄聘用資格等其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補(bǔ)符合聘用資格的人選。遞補(bǔ)人數(shù)不得超過崗位空缺人數(shù)。

十一、疫情防控要求

本次招聘工作在疫情常態(tài)化防控下開展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。在公開招聘過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)我單位將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

根據(jù)省、市疫情防控有關(guān)規(guī)定，為保障廣大應(yīng)聘人員和考務(wù)工作人員身體健康和安全，請參加筆試人員嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員疫情防控須知》(附件3)做好考前準(zhǔn)備，知悉考試期間的義務(wù)?！盎浛荡a”為綠碼，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常(考前14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史)，憑考前72小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(體溫<37.3℃)的應(yīng)聘人員可正常參加考試。

十二、其他

(一)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)網(wǎng)站同步公開發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、進(jìn)入下一階段應(yīng)聘人員名單在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公開公布。最終聘用結(jié)果同時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

(二)落實(shí)回避規(guī)定要求。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(四)公開招聘工作聯(lián)系電話：020-39366207、39366251。

(五)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。