2021年濰坊安丘市面向退役優(yōu)秀運(yùn)動員招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)安丘市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于做好2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濰體發(fā)〔2021〕29號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向2021年度個(gè)人自愿參加安置的安丘籍退役優(yōu)秀運(yùn)動員公開招聘事業(yè)單位工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事業(yè)單位公開招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

擬招聘安置初級崗位2個(gè)，分別安排到安丘市體育中學(xué)和東埠中學(xué)。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)大專及以上學(xué)歷;

(五)符合《山東省實(shí)施<運(yùn)動員聘用暫行辦法>細(xì)則》(魯體人字[2009]48號)、《關(guān)于做好2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動員就業(yè)安置工作有關(guān)問題的通知》(濰體發(fā)〔2021〕29號)要求，輸送地為安丘市，列入就業(yè)安置范圍，自愿選擇招聘安置的2021年度退役優(yōu)秀運(yùn)動員。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

三、招聘辦法及程序

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年12月17日8:30-17:30。

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人相關(guān)證明材料及《退役優(yōu)秀運(yùn)動員招聘報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)、一寸近期同底版免冠照片兩張。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿等。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名或未提交有關(guān)材料的，視為自動放棄招聘安置。對于報(bào)名成功、資格審查通過的應(yīng)聘人員，當(dāng)場發(fā)放面試準(zhǔn)考證。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

(二)考試形式

對獲得奧運(yùn)會前六名、世界錦標(biāo)賽或世界杯總決賽(年終總排名、總積分)或亞運(yùn)會(上述賽事均為奧運(yùn)會項(xiàng)目)前三名和全運(yùn)會冠軍的退役優(yōu)秀運(yùn)動員直接考核聘用。

對獲得全國及以上各類比賽成績的退役優(yōu)秀運(yùn)動員，需參加面試。面試采用百分制計(jì)分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和工作技能，面試時(shí)間為每名考生10分鐘。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他具體事宜另行通知。

(三)體檢考察

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，組織考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)[2020]14號)要求，對應(yīng)聘人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

對考察合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。進(jìn)入考察范圍未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

(四)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按面試成績由高到低順序進(jìn)行選崗，并按流程辦理聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同，在本單位服務(wù)期不少于5年(含試用期)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

四、其他事項(xiàng)

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

安丘市教育和體育局

2021年12月9日