湖北孝感市孝南區(qū)2021年補充引進人才公告

根據(jù)《孝南區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《孝南區(qū)2021年人才引進工作方案》，人才引進工作取得了階段性成果，但是部分崗位出現(xiàn)空缺，導(dǎo)致部分急需人才引進不到位?，F(xiàn)根據(jù)部分用人單位的需求，在原《孝南區(qū)2021年人才引進公告》基礎(chǔ)上，發(fā)布補充引進人才公告如下：

一、引進對象及基本條件

1.引進高校優(yōu)秀學子條件：全日制博士研究生、碩士研究生、“985”“211”或雙一流高校本科畢業(yè)生(不含高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或分校、網(wǎng)絡(luò)學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，年齡一般不超過35歲(即1986年8月1日后出生，計算年齡截止時間為2021年8月1日，下同)，入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。

2.引進專業(yè)技術(shù)人才條件：具有中級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利或崗位急需緊缺的特殊人才，年齡一般不超過40歲，具有急需崗位工作經(jīng)歷時間較長的可適當放寬，入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。

3.引進區(qū)外優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員條件：人選須為外地同類性質(zhì)、同級財政事業(yè)單位在編在崗人員，年齡一般在35周歲及以下，近三年年度考核為合格及以上等次，具有全日制本科及以上學歷。引進后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。

具體崗位條件見附件1(《孝南區(qū)2021年補充引進人才崗位條件表》)。

二、人才引進流程

(一)個人報名：

1.報名時間：2021年12月5日至7日，報名截止日期12月7日17:00。

2.報名須知：報名人員在《孝南區(qū)2021年補充引進人才公告》附件中下載對應(yīng)類別報名表，填寫并發(fā)送到報名電子郵箱：xnrsjrlzy@163.com。報名者應(yīng)仔細閱讀公告，如實填寫相關(guān)信息，報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，報名資料以首次提交為準，初審?fù)ㄟ^后不得修改。如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假或者多次重復(fù)提交報名資料，將取消引進資格，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人承擔。

(二)資格審查：報名人員的資格初審結(jié)果將通過報名郵箱回復(fù)，初審合格人員參加現(xiàn)場審查，具體要求如下：

1.時間：2021年12月9日8:30-12月10日17:30。

2.地點：孝感市長征路4號孝南區(qū)人社局407室。

3.需要提供的材料：

①對應(yīng)類別報名登記表;

②本人身份證及復(fù)印件;

③學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告原件及復(fù)印件，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證原件及復(fù)印件。

④引進崗位所需其他工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明、獲獎證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(三)面試：在現(xiàn)場審查通過后進行面試，根據(jù)崗位需求擇優(yōu)引進聘用為事業(yè)單位工作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進行，重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。引進崗位職數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上需達到1:3的比例，不足1:3比例的崗位，劃定面試合格分數(shù)線80分。面試時間、地點及要求等將以公告形式在孝南網(wǎng)上公示。

(四)體檢：根據(jù)面試成績，依崗位從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。

(五)考察：考察工作由用人單位主管部門負責，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，注重對引進人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對引進人員的引進資格進行復(fù)審。

(六)公示及備案：用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員報孝南區(qū)人社局備案，并在孝南網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由用人單位主管部門報孝南區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格。

三、疫情防控

引進人員應(yīng)當自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加人才引進現(xiàn)場有關(guān)活動的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從人才引進現(xiàn)場防疫工作安排的，取消引進資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

四、其他事項

1.本公告中有關(guān)政策口徑和崗位條件等，由孝南區(qū)人才辦負責解釋。

2.對違反人才引進工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.本次引進面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無關(guān)，請?zhí)岣呔?，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當受騙。

4.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0712-2836652