湖北孝感市孝南區(qū)2021年補(bǔ)充引進(jìn)人才公告

根據(jù)《孝南區(qū)“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》和《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)工作方案》，人才引進(jìn)工作取得了階段性成果，但是部分崗位出現(xiàn)空缺，導(dǎo)致部分急需人才引進(jìn)不到位?，F(xiàn)根據(jù)部分用人單位的需求，在原《孝南區(qū)2021年人才引進(jìn)公告》基礎(chǔ)上，發(fā)布補(bǔ)充引進(jìn)人才公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及基本條件

1.引進(jìn)高校優(yōu)秀學(xué)子條件：全日制博士研究生、碩士研究生、“985”“211”或雙一流高校本科畢業(yè)生(不含高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)，年齡一般不超過(guò)35歲(即1986年8月1日后出生，計(jì)算年齡截止時(shí)間為2021年8月1日，下同)，入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。

2.引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才條件：具有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的發(fā)明專利或崗位急需緊缺的特殊人才，年齡一般不超過(guò)40歲，具有急需崗位工作經(jīng)歷時(shí)間較長(zhǎng)的可適當(dāng)放寬，入選后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作3年以上。

3.引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀事業(yè)單位工作人員條件：人選須為外地同類性質(zhì)、同級(jí)財(cái)政事業(yè)單位在編在崗人員，年齡一般在35周歲及以下，近三年年度考核為合格及以上等次，具有全日制本科及以上學(xué)歷。引進(jìn)后須在孝南區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。

具體崗位條件見附件1(《孝南區(qū)2021年補(bǔ)充引進(jìn)人才崗位條件表》)。

二、人才引進(jìn)流程

(一)個(gè)人報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月5日至7日，報(bào)名截止日期12月7日17:00。

2.報(bào)名須知：報(bào)名人員在《孝南區(qū)2021年補(bǔ)充引進(jìn)人才公告》附件中下載對(duì)應(yīng)類別報(bào)名表，填寫并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱：xnrsjrlzy@163.com。報(bào)名者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)填寫相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，報(bào)名資料以首次提交為準(zhǔn)，初審?fù)ㄟ^(guò)后不得修改。如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假或者多次重復(fù)提交報(bào)名資料，將取消引進(jìn)資格，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

(二)資格審查：報(bào)名人員的資格初審結(jié)果將通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，初審合格人員參加現(xiàn)場(chǎng)審查，具體要求如下：

1.時(shí)間：2021年12月9日8:30-12月10日17:30。

2.地點(diǎn)：孝感市長(zhǎng)征路4號(hào)孝南區(qū)人社局407室。

3.需要提供的材料：

①對(duì)應(yīng)類別報(bào)名登記表;

②本人身份證及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件。

④引進(jìn)崗位所需其他工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證明、獲獎(jiǎng)證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(三)面試：在現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)后進(jìn)行面試，根據(jù)崗位需求擇優(yōu)引進(jìn)聘用為事業(yè)單位工作人員。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。引進(jìn)崗位職數(shù)與資格審查合格人數(shù)原則上需達(dá)到1:3的比例，不足1:3比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線80分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等將以公告形式在孝南網(wǎng)上公示。

(四)體檢：根據(jù)面試成績(jī)，依崗位從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

(五)考察：考察工作由用人單位主管部門負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)引進(jìn)人員的引進(jìn)資格進(jìn)行復(fù)審。

(六)公示及備案：用人單位主管部門將符合條件的擬聘人員報(bào)孝南區(qū)人社局備案，并在孝南網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由用人單位主管部門報(bào)孝南區(qū)人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

三、疫情防控

引進(jìn)人員應(yīng)當(dāng)自覺服從疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)防疫工作安排的，取消引進(jìn)資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑和崗位條件等，由孝南區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本次引進(jìn)面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引進(jìn)工作名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次工作無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

4.未盡事宜另行公告。

咨詢電話：0712-2836652