浙江省臺(tái)州溫嶺市2021年招聘高層次人才公告

為切實(shí)加大我市急需人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(溫市委辦發(fā)〔2021〕18號(hào))等文件規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

使用高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制公開(kāi)招聘高層次人才1名。具體情況可登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html);

2.溫嶺市財(cái)政局網(wǎng)

(http://www.wl.gov.cn/col/col1402169/index.html)。

其中，溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行良好。

2.具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心、責(zé)任心，適應(yīng)職位要求的身體條件;

3.普通高校博士研究生學(xué)歷，博士學(xué)位;

4.1971年1月1日以后出生;

5.專業(yè)為：動(dòng)力工程及工程熱物理、機(jī)械電子工程、測(cè)控技術(shù)與儀器。

報(bào)考人員與職位之間不存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的情形。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，原為公務(wù)員被辭退、事業(yè)單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

三、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年12月9日。

2.報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：溫嶺市財(cái)政大樓17樓1703室，聯(lián)系人：樊女士，聯(lián)系電話：0576-86086731。

3.報(bào)名資料包括：《2021年浙江省溫嶺市公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，近期免冠一寸彩照1張，以及其他可以證明個(gè)人能力的材料。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份。

(二)考試

考試采用直接考核的方式，由市財(cái)政局牽頭組成考核組，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)錄取。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢、考察

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考核結(jié)果從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局和溫嶺市財(cái)政局共同組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔墒胸?cái)政局實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，按該職位考核結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，已就業(yè)的人員須在溫嶺市財(cái)政局規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由本人與原所在單位協(xié)商解除聘用合同(勞動(dòng)合同)關(guān)系，無(wú)法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用合同(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，取消聘用資格，按該職位考核結(jié)果從高分到低分依次遞補(bǔ)。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

1.本次聘用人員使用高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制，人事關(guān)系委托溫嶺市高層次人才服務(wù)中心管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。同時(shí)由溫嶺市方圓檢測(cè)有限公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，并負(fù)責(zé)引進(jìn)高層次人才的日常管理和定期考核。

2.報(bào)考人員同一本學(xué)歷證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘所要求的學(xué)歷和專業(yè)，且學(xué)位與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。

3.報(bào)考人員所提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

4.本次人員管理按照《溫嶺市引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障實(shí)施辦法(試行)》(溫人才辦〔2021〕5號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.本次聘用人員人事關(guān)系保留期限一般為6年。

6.本公告由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：溫嶺市財(cái)政局，0576-86086731;溫嶺市人力社保局，0576-86010977。

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2021年浙江省溫嶺市公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表

溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局

溫嶺市財(cái)政局

2021年11月25日