惠州大亞灣區(qū)人社局2021年考核補(bǔ)聘社會事務(wù)協(xié)管員公告
根據(jù)《大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員隊伍整合管理工作實施意見的通知》(惠灣委辦〔2013〕72號)和《關(guān)于做好大亞灣區(qū)人社局社會事務(wù)協(xié)管員考核選聘工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)意見》(惠灣人社〔2018〕71號)等規(guī)定，按照公開考核、人崗相適、擇優(yōu)補(bǔ)聘的原則，大亞灣人社局結(jié)合近期社會事務(wù)協(xié)管員空缺情況及工作實際，就面向社會考核補(bǔ)聘1名社會事務(wù)協(xié)管員公告如下。
崗位條件
(一)補(bǔ)聘崗位
此次公開考核補(bǔ)聘社會事務(wù)協(xié)管員崗位1名，主要協(xié)助勞動監(jiān)察綜合一線輔助執(zhí)法工作。因需經(jīng)常趕赴在建工程項目等其他突發(fā)事件現(xiàn)場和夜間輪班執(zhí)勤，崗位適合男性。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意承擔(dān)工作責(zé)任和義務(wù);
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位職責(zé)要求的工作能力，年齡在18-35周歲之間;
4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，能熟練操作計算機(jī);
5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，一般為法學(xué)、人力資源管理、工程管理、中文等相關(guān)專業(yè)。
(三)下列人員不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的;
3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的和有違法犯罪記錄的;
5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜補(bǔ)聘為社會事務(wù)協(xié)管員的。
應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等截止計算日期為招聘公告發(fā)布之日。
二、主要程序
此次考核補(bǔ)聘社會事務(wù)協(xié)管員不等同于國家公務(wù)員考錄或者事業(yè)單位的公開招聘。為落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求，采取網(wǎng)上報名和擇優(yōu)考核的形式進(jìn)行，主要按照擬定方案、發(fā)布公告、接受報名、資格審查、組織考核、體檢考察、研究公示、辦理聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)擬定方案。根據(jù)指標(biāo)空缺情況，由局辦公室適時牽頭擬定相應(yīng)考核補(bǔ)聘工作方案，經(jīng)集體研究后印發(fā)組織實施。
(二)發(fā)布公告。按照集體研究審議的工作方案適時擬定公告，然后通過局集約網(wǎng)或者其他公開渠道發(fā)布。公告發(fā)布時間為5個工作日(自發(fā)布公告之日起計算)。
(三)接受報名。采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。自公告發(fā)布之日起，符合崗位資格條件的人員，將下列材料掃描件壓縮包發(fā)到指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名：1.填寫《2021年大亞灣區(qū)人社局社會事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘報名表》;2.個人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書,其中國外(境外)學(xué)歷需同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的學(xué)歷認(rèn)證報告;3.本人近期免冠2寸正面證件電子照片(文件應(yīng)為*.jpg格式，大小為100kb以下);4.其它材料。
聯(lián)系方式：廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)人社局辦公室(廣東惠州大亞灣開發(fā)區(qū)澳頭大亞灣大道41號四樓)，郵政編碼：516081，聯(lián)系電話：0752-5561280，網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱：dywrsj@dayawan.gov.cn。
(四)資格審查。報名截止后，逐一審核報考人員信息和資格條件，并按補(bǔ)聘計劃數(shù)與報考人數(shù)1：3比例擇優(yōu)確定入圍考核測評人選;未達(dá)到1:3比例的，視情相應(yīng)減少(或取消)補(bǔ)聘計劃。應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報名資格。
(五)組織考核。考核總成績滿分為100分，一般采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試測評的方式進(jìn)行。具體測評時間、地點和面試考核方案等另行確定。
(六)體檢考察。按照測試總成績由高到低的順序等額確定入圍體檢對象，并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》的規(guī)定組織實施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。對體檢合格者，可結(jié)合實際在一定范圍內(nèi)借鑒相關(guān)規(guī)定對其個人進(jìn)行考察了解并形成書面的考察材料。
(七)研究公示。綜合考核成績和體檢考察情況，經(jīng)集體討論確定擬選調(diào)人選并在局集約網(wǎng)進(jìn)行不少于3個工作日的公示。
(八)辦理聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人選，按照規(guī)定程序簽訂《勞動合同》，合同期限一般為3年。
三、薪酬待遇
本次考核補(bǔ)聘的社會事務(wù)協(xié)管員不納入編制管理，直接與區(qū)人社局建立勞動關(guān)系，其薪酬待遇按《關(guān)于大亞灣開發(fā)區(qū)協(xié)管員薪酬待遇分配指導(dǎo)意見(試行)的通知》(惠灣委辦〔2013〕79號)等執(zhí)行。
四、其他事項
此次考核補(bǔ)聘工作在區(qū)人社局黨組及2021年區(qū)人社局社會事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，組長由羅育青同志擔(dān)任，副組長由葉愛平、曾炳榮、文淑媚、朱兆宏同志擔(dān)任，其他成員由局辦公室、勞動關(guān)系科等負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在局辦公室)，負(fù)責(zé)本次補(bǔ)聘的具體工作;辦公室主任由黃宇科同志兼任，其他工作人員根據(jù)需要適時在各相關(guān)科室抽調(diào)解決。
(一)此次考核補(bǔ)聘工作全程接受派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理;從事此次公開考核補(bǔ)聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報考人員存在有應(yīng)當(dāng)回避情形的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
(二)因考生體檢或考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考生考核成績依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
(三)此次社會事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作所需經(jīng)費結(jié)合實際從區(qū)人社局部門年度預(yù)算的公用經(jīng)費中據(jù)實列支。
本工作方案由2021年區(qū)人社局社會事務(wù)協(xié)管員考核補(bǔ)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。