為適應(yīng)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)快速發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生工作實(shí)際，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就面向社會(huì)公開招聘在編工作人員公告如下：

　　一、崗位和條件

　　(一)招聘崗位

　　結(jié)合招聘單位需要，本次全區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘人員崗位數(shù)共29個(gè)，均為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，獲聘人員(除未取得初級(jí)職稱且最高學(xué)歷為全日制大專學(xué)歷的聘用為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位外)均按照此崗位等級(jí)聘用。招聘崗位具體要求見《大亞灣開發(fā)區(qū)2019年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)招聘對(duì)象

　　具有大專及以上學(xué)歷的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生)和社會(huì)人員，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年9月1日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　(四)下列人員不得報(bào)考

　　1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　5.參加我省歷年來粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘服務(wù)期未滿的，或聘用后因個(gè)人原因離職未滿3年的。

　　6.在讀的非2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職(崗)人員。

　　7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　8.大亞灣開發(fā)區(qū)公益一類事業(yè)單位在編在崗人員。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為公益一類事業(yè)單位的事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家和省、市、區(qū)規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，考核不合格的取消聘用(調(diào)入)資格。

　　三、招聘程序

　　(一)接受報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日——2019年6月14日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局6樓602室(大亞灣中興北路138號(hào))。

　　3.報(bào)考人員需提供如下證件和材料：

　?、佟稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(雙面打印，并貼好相片)一式1份;

　?、诒救私谡婷夤诖笠淮绮收?張;

　?、劬用竦诙矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書、執(zhí)業(yè)證和聘書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

　?、茉诰庒t(yī)護(hù)人員須在入圍面試后提供主管部門出具的同意報(bào)考證明;

　?、菖c招聘要求相關(guān)的其他證明材料。

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?、賵?bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)考人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員只能選擇1個(gè)單位崗位進(jìn)行報(bào)名，且不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　?、诓坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　③根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期滿并取得由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合報(bào)考崗位要求的報(bào)考人員在報(bào)名資格審查現(xiàn)場(chǎng)提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》證明材料原件和復(fù)印件。報(bào)考人員未現(xiàn)場(chǎng)提供材料的視為放棄加分。

　?、転榇_保報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名和代報(bào)名，報(bào)考人員須本人攜帶全部報(bào)名資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　?、輬?bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)通過資格初審后，應(yīng)隨時(shí)保持聯(lián)系手機(jī)暢通，因所留手機(jī)號(hào)碼有誤或聯(lián)系不暢而造成的后果，由考生自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　1.由區(qū)衛(wèi)計(jì)局嚴(yán)格按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))和招聘公告、報(bào)考崗位要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)考資格審查。

　　報(bào)考人員年齡、擇業(yè)期限、政策加分年限和取得職稱、執(zhí)業(yè)資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

　　2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(含舊專業(yè)名稱)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　報(bào)考人員因所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄以相近專業(yè)報(bào)考的，個(gè)別確實(shí)無法在報(bào)名時(shí)提供上述材料的，可在征得報(bào)考單位同意后在公布筆試成績(jī)(入圍面試)后、面試人選公布前補(bǔ)交;未按時(shí)按要求補(bǔ)交的，不得參加面試。

　　3.報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報(bào)名資格。

　　(三)制發(fā)準(zhǔn)考證

　　符合報(bào)考資格條件的報(bào)考人員的準(zhǔn)考證由區(qū)衛(wèi)計(jì)局制作并于筆試的前一天在報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放，通過資格審核的考生憑本人身份證原件現(xiàn)場(chǎng)簽名領(lǐng)取準(zhǔn)考證;考生本人確實(shí)不能到場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，可由他人代領(lǐng)。代領(lǐng)人必須憑代領(lǐng)人本人身份證原件及復(fù)印件代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　(四)組織考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，考試的總成績(jī)滿分為100分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí))。筆試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局)版面公布。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3比例(含并列成績(jī))確定面試人選，如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、解決共性問題、應(yīng)急處置等方面的能力。每名面試人選的面試時(shí)間為15分鐘以內(nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于7人。

　　考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　筆試、面試有關(guān)事項(xiàng)將另行通知，請(qǐng)通過考試資格審核的考生保持通訊暢通。

　　(五)組織體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序及各崗位招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　(六)審檔考察

　　體檢結(jié)束后按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定對(duì)體檢合格的考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

　　(七)公示及聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人員，并在大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道(區(qū)宣教局、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局)版面公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

　　(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度

　　1.根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　2.凡存在直系血親或直系姻親為招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員等可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位。

　　3.從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(四)資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中為取得報(bào)考資格故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(五)報(bào)考人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長(zhǎng)令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　(六)因報(bào)考人員體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生中依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　　(七)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用資格。

　　本公告由區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0752-5563061

　　監(jiān)督投訴電話：0752-5562932(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)宣教局紀(jì)檢組)