[2017年安徽事業(yè)單位招聘]
安徽省第二人民醫(yī)院座落在安徽省省會(huì)合肥市，是安徽省衛(wèi)計(jì)委直屬的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、職業(yè)衛(wèi)生、中古眼科醫(yī)療合作為一體的多院區(qū)聯(lián)動(dòng)的區(qū)域性醫(yī)療中心。為了不斷推進(jìn)跨越式發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘引進(jìn)高端專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將2017年人才引進(jìn)及專業(yè)測(cè)試有關(guān)情況公告如下：
一、人才引進(jìn)崗位及條件
(一)崗位(詳見附件1)
(二)基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
人才引進(jìn)崗位表中的“40周歲以下”為“1976年10月23日(含)后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日—2017年11月3日。
(二)報(bào)名地址：安徽省合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào)安徽省第二人民醫(yī)院人力資源部。(周六上午正常上班)
聯(lián)系電話：0551—64286070 聯(lián)系人：李健
(三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤淮蛴“妗栋不帐〉诙嗣襻t(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)。
三、人才引進(jìn)待遇：錄用后經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)辦理省直事業(yè)單位入編，按照《關(guān)于印發(fā)《安徽省第二人民醫(yī)院關(guān)于人才引進(jìn)與管理工作的規(guī)定(暫行)》的通知》(省二醫(yī)人〔2014〕1號(hào))文件精神享受相應(yīng)的博士津貼及住房補(bǔ)貼。
四、專業(yè)測(cè)試
(一)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿?，履行崗位職?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)以及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(二)專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)
1.時(shí)間：擬定于2017年11月舉行，具體時(shí)間待定。
2.地點(diǎn)：安徽省第二人民醫(yī)院醫(yī)療救治大樓(25層)五樓會(huì)議室
地址：合肥市北二環(huán)碭山路1868號(hào);
乘車路線：401、47、49、107、157、159、682到省第二人民醫(yī)院站;25、121、139、145到七里塘站。
五、體檢考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員(如面試成績(jī)相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
體檢由省第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織在其他三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
六、簽約聘用
對(duì)體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫(yī)院確定擬聘人員，在安徽省衛(wèi)計(jì)委及安徽省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)計(jì)委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘期。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
專業(yè)測(cè)試工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽省第二人民醫(yī)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-64286070安徽省第二人民醫(yī)院人力資源部;
監(jiān)督電話：0551-62998020安徽省衛(wèi)生計(jì)生委人事處;
0551-64286067安徽省第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
安徽省第二人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)報(bào)名表.docx
2017年10月18日