[2017南昌事業(yè)單位招聘]
南昌市社區(qū)矯正執(zhí)法支隊(duì)開發(fā)區(qū)(新區(qū))直屬大隊(duì)系南昌市司法局派駐各開發(fā)區(qū)(新區(qū))的副科級(jí)單位，負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)(新區(qū))各項(xiàng)司法行政工作，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
(二)報(bào)名條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排;
2.大專及以上學(xué)歷;
3.熱愛司法行政工作，具有一定的政策理論水平、管理協(xié)調(diào)能力和符合崗位要求的工作能力;
4.能熟練使用電腦及常用辦公軟件;
5. 無不良嗜好，身體健康，無傳染病或其他重大疾病，無違法違紀(jì)行為;
6.年齡35周歲以下(1982年10月1日后出生);有司法行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有法律職業(yè)、心理咨詢師、基層法律服務(wù)工作者、社會(huì)工作者資格者，年齡可放寬至于40周歲以下(1977年10月1日后出生)。
7.有下列情形之一的不得報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。
(4)其它原因不適宜報(bào)考的人員。
二、招聘程序
實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月14日9:00- 10月18日16:00
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。
3.網(wǎng)上報(bào)名經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^后，繳納報(bào)名費(fèi)，本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終報(bào)名人數(shù)。
報(bào)名人員可關(guān)注、刷新報(bào)名系統(tǒng)中的通知中心來獲取個(gè)人網(wǎng)報(bào)的最新進(jìn)度。
4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年10月20日9:00-17:00
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2017年10月21日(周六)上午9:00-11:00
2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,卷面總分100分，考試時(shí)長120分鐘，全部為客觀題。
【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]
本次筆試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：5的比例開考。如報(bào)考比例不足，則相應(yīng)減少招聘崗位人數(shù);
(三)資格審查
1.時(shí)間：另見公告。
2.地點(diǎn)：南昌市人力資源市場大廳一樓(東湖區(qū)子固路78號(hào))
3.需提交材料：
(1)公開招聘報(bào)名表;
(2)近期二寸免冠照片2張;
(3)身份證原件和復(fù)印件;
(4)學(xué)歷證原件和復(fù)印件;
(5)如有獲獎(jiǎng)證書、職業(yè)資格證書或其他相關(guān)材料的，可一并提供原件和復(fù)印件。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報(bào)考信息及報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。
資格審查合格后，每人現(xiàn)場繳納入圍面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)面試
根據(jù)筆試成績從高到底的順序，原則上按照招錄計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。
1.面試時(shí)間地及地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容：面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生語言表達(dá)、邏輯思維和組織協(xié)調(diào)等方面能力。
【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
3.修正系數(shù)
同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分
面試最終得分=個(gè)人原始面試成績?該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
4.成績合成
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績(修正后)×60%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。
(五)體檢
根據(jù)考生綜合總成績從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢人員名單，綜合總成績同分的，以符合招錄計(jì)劃中優(yōu)先條件者、面試成績高者確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用體檢辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格者，取消其聘用資格，空缺名額按綜合總成績依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)公示
體檢工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，在南昌市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)和南昌市司法局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
三、聘用及待遇
(一)聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依法與其簽訂勞動(dòng)合同并統(tǒng)一分配工作崗位。勞動(dòng)合同兩年一簽，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員接到擬聘用通知后須在3個(gè)工作日內(nèi)到市司法局指定地點(diǎn)辦理聘用手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄。試用期間考核不合格或發(fā)現(xiàn)其他問題的，解除勞動(dòng)合同。
(二)待遇
正式聘用人員人均年薪5萬元左右(含個(gè)人社保繳納部分)。
四、咨詢電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)
市人力資源服務(wù)中心 0791-86691206、87701921
市司法局 0791-83986193
附件：2017年南昌市社區(qū)矯正執(zhí)法支隊(duì)開發(fā)區(qū)(新區(qū))直屬大隊(duì)公開招聘合同制工作人員崗位報(bào)名表.doc
南昌市司法局
南昌市人力資源服務(wù)中心
2017年10月12日