[2017咸陽事業(yè)單位招聘]

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)和《關(guān)于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)文件精神，以及咸陽市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于2017年武功縣事業(yè)單位招聘高層次人才計劃的批復(fù)》(咸編辦函〔2017〕82號)，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準授權(quán)，按照公開招聘高層次人才的方式為武功縣事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生30名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才(碩士及以上學歷研究生)共30名，具體招聘崗位見《職位表》。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好品行;

　　3、具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件;

　　4、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　5、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1982年9月1日至1999年9月1日期間出生);

　　6、具備招聘崗位所需要的其它條件。

　　(二)具體資格條件

　　1、各招聘崗位所需的具體資格條件以《2017年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位一覽表》的要求為準。

　　2、招聘崗位所需的學科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準。

　　(三)不符合招聘條件的主要情形

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀、行政處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

　　3、全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;

　　6、事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

　　7、“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的;

　　8、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報名與資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

　　1、報名時間：2017年10月9日-10月15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)

　　2、報名地點：武功縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科(武功縣人民政府前辦公樓2樓)。

　　3、報名方法：應(yīng)聘人員報名時，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(有工作單位的須出具單位同意報考應(yīng)聘證明，其中在機關(guān)事業(yè)單位工作的須出具單位上級主管部門同意報考應(yīng)聘證明)。大學生村官、西部計劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(組織、人社、教育、團委等)出具的同意應(yīng)聘證明;留學回國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進行報名,資格審核合格后填寫《2017年武功縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。每名考生只能報考一個崗位。

　　4.資格審查貫穿整個招聘工作每個環(huán)節(jié)，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　本次公開招聘考試采取面試的方式進行，具體面試時間和地點安排在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

　　面試采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容由參加應(yīng)試人員現(xiàn)場抽簽確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名考生備課時間為60分鐘，試講時間10分鐘。

　　應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)之比達不到1:3的，面試成績不得低于60分，否則予以淘汰。

　　(四)面試成績計算方式

　　計算考生面試成績時保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。面試成績出現(xiàn)并列時，按所有考官評分成績之和的平均值確定排名順序。體檢、考察工作由武功縣人社局具體負責實施。體檢和考察對象及時間安排在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》在二級以上醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

　　考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　對體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在武功縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間出現(xiàn)放棄或不合格者，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，武功縣人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個人原因或其他與聘用無關(guān)的事項產(chǎn)生糾紛，由本人負責。

　　四、新招聘人員管理和待遇

　　(一)新招聘人員根據(jù)報考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

　　(二)新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。對于招聘后無正當理由放棄報到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)所有新招聘人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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