[2017贛州事業(yè)單位招聘]

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施2017年崇義縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘91名工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘工作實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，特成立崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長：邱 凌

　　副組長：邊建忠 王 豪

　　成 員：成 松 范美蓉 劉群芳 范層楓 吳為遠(yuǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由成松同志兼任，副主任由吳為遠(yuǎn)同志兼任。具體招聘工作在崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年9月30日以前出生)，35周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年9月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

　　(五)其他要求

　　崗位限定本縣戶籍的，限崇義縣戶籍或崇義縣生源地或父母、配偶有一方為崇義縣籍人員方可報(bào)考;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;縣(區(qū))對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部需出具組織人社部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。招聘方法采取筆試和面試，因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試只進(jìn)行行政職業(yè)能力測試，不進(jìn)行專業(yè)科目測試。公開招聘總成績?yōu)?00分?？忌偝煽冇?jì)算方法為：筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%。

　　四、招聘崗位

　　共招聘91名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、數(shù)量、招聘條件見附件2《崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年9月27日-10月13日，在崇義縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chongyi.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2017年10月10日-10月13日 ，報(bào)名地點(diǎn)為崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室(崇義縣文竹路2號(hào))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人50元。

　　報(bào)名時(shí)須攜帶材料：《報(bào)名表》、本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底1寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并于10月17日在崇義縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生可在10月19日允許重新選擇已達(dá)到開考比例并符合報(bào)考條件的崗位改報(bào)一次。

　　(四)筆試

　　1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年10月26日-10月27日上午，崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室。

　　2.筆試時(shí)間：2017年10月28日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：崇義中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，筆試成績滿分100分，按60%的比例計(jì)入總成績。筆試結(jié)束后進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)及以上的按1：2從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)，如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)以下的按1:3從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗(yàn)]

　　5.其他事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。

　　(五)面試

　　10月30日，在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績及首批入闈面試人員名單。

　　1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績滿分100分，按40%的比例計(jì)入總成績。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月3日，崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人50元。未按時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。放棄面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第5款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

　　3.面試遞補(bǔ)：2017年11月6日，在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單。遞補(bǔ)入闈面試人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月8日，崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。

　　4.面試時(shí)間：2017年11月18日-19日。

　　5.面試地點(diǎn)：崇義中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(六)體檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績相同的，取面試高分者。

　　2.體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

　　4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在崇義縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由縣人社局報(bào)縣政府同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗，總成績相同的則由面試高分者先選。

　　公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年。

　　六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：0797-3812036

　　考務(wù)咨詢電話：0797-3812036

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-3823881

　崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月27日