[2017贛州事業(yè)單位招聘]

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地打好“六大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織實(shí)施2017年崇義縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘91名工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘工作實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作順利進(jìn)行，特成立崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組 長(zhǎng)：邱 凌

　　副組長(zhǎng)：邊建忠 王 豪

　　成 員：成 松 范美蓉 劉群芳 范層楓 吳為遠(yuǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由成松同志兼任，副主任由吳為遠(yuǎn)同志兼任。具體招聘工作在崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由縣人社局具體組織實(shí)施。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備報(bào)考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報(bào)考;

　　6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)學(xué)歷、專業(yè)及年齡條件

　　詳見各招聘崗位具體學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學(xué)歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷，且高于最低學(xué)歷條件的學(xué)歷也應(yīng)為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學(xué)歷也應(yīng)為全日制學(xué)歷，另有說明的除外);考生所學(xué)專業(yè)以省人社廳《關(guān)于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號(hào))附件所列專業(yè)目錄(可在人社廳網(wǎng)站搜索)及教育部門《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》和《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(考生自行網(wǎng)上下載查詢)規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。未特別注明年齡要求的崗位為18周歲以上(1999年9月30日以前出生)，35周歲以下(1982年9月30日以后出生)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的崗位，專業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2017年9月30日(如“2年以上”指報(bào)名時(shí)仍在崗工作，至2017年9月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”，也有的考生畢業(yè)后在若干個(gè)單位工作過，故只要專業(yè)工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的，可視為滿1周年(例如：2016年7月畢業(yè)即開始工作，至2017年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷需提供聘用單位工作證明(注明從事何專業(yè)工作)，并提供勞動(dòng)合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、工資表、專業(yè)技術(shù)資格證書當(dāng)中的一種或幾種材料原件及復(fù)印件加以印證。

　　(五)其他要求

　　崗位限定本縣戶籍的，限崇義縣戶籍或崇義縣生源地或父母、配偶有一方為崇義縣籍人員方可報(bào)考;崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生];崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或從事其他工作的證明材料;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明;縣(區(qū))對(duì)在編在崗人員有調(diào)配規(guī)定的或副科級(jí)以上干部需出具組織人社部門同意報(bào)考的證明;大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明。與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，如擬被事業(yè)單位聘用，須與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘原則及方法

　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。招聘方法采取筆試和面試，因在報(bào)考時(shí)已對(duì)招聘崗位作了專業(yè)限制，筆試只進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)試，不進(jìn)行專業(yè)科目測(cè)試。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

　　四、招聘崗位

　　共招聘91名事業(yè)單位工作人員，具體崗位、數(shù)量、招聘條件見附件2《崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年9月27日-10月13日，在崇義縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chongyi.gov.cn/)發(fā)布本招聘公告。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年10月10日-10月13日 ，報(bào)名地點(diǎn)為崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室(崇義縣文竹路2號(hào))，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效。筆試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人50元。

　　報(bào)名時(shí)須攜帶材料：《報(bào)名表》、本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底1寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查由縣人社局牽頭，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

　　經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并于10月17日在崇義縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生可在10月19日允許重新選擇已達(dá)到開考比例并符合報(bào)考條件的崗位改報(bào)一次。

　　(四)筆試

　　1.領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年10月26日-10月27日上午，崇義縣人社局一樓就業(yè)培訓(xùn)中心培訓(xùn)教室。

　　2.筆試時(shí)間：2017年10月28日上午9:00-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)：崇義中學(xué)(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　4.筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試，筆試成績(jī)滿分100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)，如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)及以上的按1：2從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)，如招聘計(jì)劃數(shù)為3個(gè)以下的按1:3從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　5.其他事項(xiàng)：如某職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例;如無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，則按遞補(bǔ)一次后(含無人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到規(guī)定比例的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到規(guī)定比例的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。

　　(五)面試

　　10月30日，在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公示筆試成績(jī)及首批入闈面試人員名單。

　　1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力。面試成績(jī)滿分100分，按40%的比例計(jì)入總成績(jī)。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月3日，崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。面試?yán)U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人50元。未按時(shí)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。放棄面試資格的崗位，按本方案“筆試”規(guī)定中第5款“其他事項(xiàng)”的規(guī)定處理。

　　3.面試遞補(bǔ)：2017年11月6日，在崇義縣人民政府網(wǎng)站上公布遞補(bǔ)入闈面試人員名單。遞補(bǔ)入闈面試人員領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年11月8日，崇義縣人社局三樓公務(wù)員管理股。

　　4.面試時(shí)間：2017年11月18日-19日。

　　5.面試地點(diǎn)：崇義中學(xué)(以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(六)體檢和考核

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，取面試高分者。

　　2.體檢由縣人社局組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　3.考核由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己丝刹扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)縣人社局備案。

　　4.對(duì)因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)公示和聘用

　　對(duì)考核體檢合格的擬聘人員名單，由縣人社局在崇義縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，由縣人社局報(bào)縣政府同意后下發(fā)聘用批準(zhǔn)文件，并報(bào)市人社局備案。性質(zhì)相同“捆綁”招聘的崗位按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分依序自主選崗，總成績(jī)相同的則由面試高分者先選。

　　公開招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人員最低服務(wù)期限為五年。

　　六、咨詢監(jiān)督舉報(bào)電話

　　政策咨詢電話：0797-3812036

　　考務(wù)咨詢電話：0797-3812036

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-3823881

　崇義縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年9月27日