[2017哈爾濱事業(yè)單位招聘]

為進(jìn)一步滿足我縣事業(yè)單位對(duì)人才的需求，改善我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍狀況，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，巴彥縣所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下。

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘數(shù)量

　　此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員21名，其中專業(yè)技術(shù)崗19名，管理崗2名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件等詳見(jiàn)《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站： [哈爾濱淘才招聘網(wǎng) rcxx.com]

　　http://www.hrblss.gov.cn

　　巴彥縣政府網(wǎng)：

　　http://www.bayan.gov.cn

　　四、招聘對(duì)象

　　(一)社會(huì)人員;

　　(二)應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年、2016年在擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，2017年全日制普通高校畢業(yè)生);

　　(三)經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證，具有相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的海外留學(xué)人員。

　　五、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康;

　　4.考生年齡要求：滿18周歲(1999年10月15日以前出生)，35(含)周歲以下(1981年10月15日及以后出生)。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的其它資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。

　　(二)下述人員不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員;

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.2018年及以后畢業(yè)生。

　　六、招聘程序和方法

　　(一)報(bào)名及資格確認(rèn)

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。考生可在公告網(wǎng)站下載《2017年哈爾濱市巴彥縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫(xiě)后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表一份(貼照片，另帶4張近期2吋同版正面彩色免冠證件照片)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證或派遣證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料的復(fù)印件各兩份。符合政策加分的考生要提供相應(yīng)的證明材料。在職人員報(bào)考需出具單位推薦證明。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　以下情況可以報(bào)名：一是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱一致，只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業(yè)”、少“專業(yè)”兩個(gè)字(類似詞語(yǔ)：“方向”、“管理”、“工程”、“藝術(shù)”、“技術(shù)”、“碩士”)等，多“學(xué)”、少“學(xué)”一個(gè)字(類似字：“班”)等的類似情況，可以報(bào)名;二是報(bào)考人員畢業(yè)證專業(yè)名稱在《招聘計(jì)劃表》中表述為兩個(gè)或兩個(gè)以上的，如考生畢業(yè)證專業(yè)名稱為“繪畫(huà)(中國(guó)畫(huà))”，而《招聘計(jì)劃表》表述為 “繪畫(huà)”、“中國(guó)畫(huà)”等類似情況，可以報(bào)名。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1:3的比例，將取消或縮減該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜請(qǐng)關(guān)注巴彥縣政府網(wǎng)通知。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月15日至2017年10月20日(每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局;

　　3.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　4.報(bào)考人員必須用第二代身份證報(bào)名;

　　5.咨詢電話： 0451—56058531;

　　6.報(bào)名后的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括準(zhǔn)考證的發(fā)放，公布考試成績(jī)，進(jìn)入面試人員名單，體檢與考核的時(shí)間地點(diǎn)等，巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局均在巴彥縣政府網(wǎng)以《通知》方式發(fā)布，不再以其它方式通知。請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查看信息，以免影響考試。

　　7、政策加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：[哈爾濱淘才招聘網(wǎng) rcxx.com]

　　“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截止日期為2017年10月15日。

　　(二)考試

　　本次招聘考試，在巴彥縣所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？荚嚪绞綖楣P試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，試卷滿分為200分，考試時(shí)間為150分鐘。報(bào)考管理類崗位，筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》;報(bào)考專業(yè)技術(shù)類崗位，筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，其中：綜合知識(shí)滿分為50分，主要考察考生政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)、歷史地理常識(shí);專業(yè)知識(shí)滿分為150分，主要考察考生所報(bào)崗位所需專業(yè)知識(shí)的掌握程度。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和本人身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。其它證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2b鉛筆和橡皮。其它物品一律不準(zhǔn)帶入考場(chǎng)，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(3)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄巴彥縣政府網(wǎng)查詢。

　　2.面試

　　(1)進(jìn)入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分合成為筆試成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試。既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消或縮減此崗位招聘。考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如前三名的考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。

　　進(jìn)入面試人員名單將在巴彥縣政府網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

　　(2)面試規(guī)則。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)，個(gè)人素質(zhì)和潛在能力等。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,達(dá)不到60分者不予聘用。若面試成績(jī)相同，將進(jìn)行面試加試。

　　(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)在巴彥縣政府網(wǎng)以《通知》方式發(fā)布。

　　3.公布總成績(jī)。

　　面試后，將考生的筆試成績(jī)(含政策加分)與面試成績(jī)相加合成為考試總成績(jī)，于面試結(jié)束一周內(nèi)在巴彥縣政府網(wǎng)公布。

　　七、體檢和考核

　　(一)確定體檢和考核對(duì)象。依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，高分者進(jìn)入體檢和考核。

　　(二)體檢

　　體檢由巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J(rèn)可復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復(fù)檢。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　(三)考核

　　考核由巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由用人單位提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，經(jīng)巴彥縣人社局同意后，可以在報(bào)考同一崗位且面試合格人選中，按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，請(qǐng)關(guān)注巴彥縣政府網(wǎng)通知。

　　八、辦理試用期手續(xù)

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在巴彥縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。

　　九、招聘紀(jì)律

　　為使招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由巴彥縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　巴彥縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月18日