[2017江蘇事業(yè)單位招聘]

因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)審核，市政府批準(zhǔn)，如皋市部分單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員 28名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。

二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見(jiàn)附件1：《2017年下半年如皋市部分單位公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年9月至1999年9月期間出生);崗位簡(jiǎn)介表中有明確要求的除外。

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具備符合招聘崗位要求的工作能力;

5.誠(chéng)實(shí)守信，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同;

6.應(yīng)屆生是指2017年全日制普通高校畢業(yè)生;

7.尚未排除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間:2017年9月 25 日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00;審核通過(guò)者于2017年9月 26日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取的，作自動(dòng)放棄處理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：在如皋市市場(chǎng)監(jiān)督管理局三樓會(huì)議室(解放西路18號(hào))。

(3)報(bào)名方法：需填寫(xiě)《2017年下半年如皋市部分單位公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表》(附件2);攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;近期免冠一寸照片2張及相關(guān)材料(07崗位當(dāng)場(chǎng)測(cè)試是否熟悉如皋方言,合格者方可報(bào)名)。由相關(guān)主管部門(mén)會(huì)同市人社局根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘公告條件進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)者繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。江蘇淘才招聘網(wǎng)www.rcxx.com

(4) 報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2.考試

資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)到3︰1方可開(kāi)考(達(dá)不到開(kāi)考比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃)。

分為筆試和面試(07崗位僅普通話測(cè)試和面試，參加普通話測(cè)試人員由市衛(wèi)計(jì)委通知)。均采用百分制計(jì)分方式?？忌鷧⒓涌荚図殧y帶身份證和準(zhǔn)考證。

(1)筆試。 考試方式為閉卷，筆試時(shí)間為60分鐘。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。崗位(代碼03)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(占20%)和食品安全知識(shí)(80%)，其它崗位筆試內(nèi)容僅為公共基礎(chǔ)知識(shí)。合格線由市人社局研究確定?？忌鷧⒓庸P試時(shí)須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后5日內(nèi)，筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)·如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄上公布，同時(shí)公布參加面試人員名單。

(3)普通話測(cè)試。設(shè)60分合格線，測(cè)試合格者方可進(jìn)入面試。普通話測(cè)試成績(jī)將在考試結(jié)束后在中國(guó)·如皋網(wǎng)站市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)頁(yè)(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw)市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。普通話測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。同時(shí)公布參加面試人員名單。

(4)面試。在筆試(普通話測(cè)試)成績(jī)合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3的比例確定參加面試的人員,達(dá)不到比例的，按實(shí)確定。參加面試人員根據(jù)通知領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，面試時(shí)間見(jiàn)《面試通知書(shū)》，繳納面試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視作自動(dòng)放棄面試資格，如有自動(dòng)放棄面試資格的，同一崗位根據(jù)崗位所需的相應(yīng)資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的一并進(jìn)入面試)。

參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書(shū)》參加面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的計(jì)劃決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及綜合能力等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)以書(shū)面形式通知考生。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線。

(5)總成績(jī)。按筆試(普通話測(cè)試)占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)總分為100分?？偝煽?jī)于面試結(jié)束5日內(nèi)在中國(guó)·如皋網(wǎng)站市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公布，同時(shí)公布進(jìn)入體檢人員名單。

3.體檢：在面試合格者中，按照考試總成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前;如筆試和面試成績(jī)都相同的，再加面試，下同)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按實(shí)收取，體檢時(shí)間另行通知。

4.考察：由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作業(yè)績(jī)等。若有考察不合格者出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)。

5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在中國(guó)·如皋網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)通知公告欄公示七天。公示結(jié)果無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(1)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

(3)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、用工形式及福利待遇

1、本次招聘人員性質(zhì)為合同制性質(zhì);與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)施人員規(guī)范管理，嚴(yán)格考核，并報(bào)市人社局事管科確認(rèn)備案;由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù);在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用人員已與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

2、待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律健全完善相關(guān)管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號(hào))中“如皋市市、鎮(zhèn)(區(qū)、街道)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位使用勞動(dòng)合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規(guī)定執(zhí)行)。

六、政策咨詢

本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0513-87650716 ;考務(wù)咨詢電話：0513-87650432。

七、實(shí)施與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘合同制人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-87284518 (市人社局紀(jì)工委)。

如皋市人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月20日