[2017郴州事業(yè)單位招聘]

為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　詳見招聘單位網(wǎng)站。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在35周歲及以下(即1982年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

　　五、報名時間、地點、方式及要求

　　(1)報名時間：7月4日-7月6日(上午8:30-12:00;下午15:00-17:30)

　　(2)報名地點：市住建局人教科802室

　　(3)報名方式：現(xiàn)場報名

　　(4)報名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表2)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，到市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人事教育科報名。

　　工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止時間為2017年7月1日，全日制學習期間的實習、實踐和兼職不計算工作經(jīng)歷。

　　每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位，報名時，應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。機關(guān)事業(yè)單位在編人員須單位同意報考并加蓋單位公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格初審。

　　(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：

　　質(zhì)安監(jiān)督工程師崗位和裝飾安全監(jiān)督工程師崗位筆試內(nèi)容為建設(shè)工程質(zhì)量安全專業(yè)知識、建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)基礎(chǔ)知識;

　　造價工程師崗位筆試內(nèi)容為造價管理、工程計價等專業(yè)知識和案例分析。

　　(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。

　　(4)面試：筆試結(jié)束后，進行結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習資料

　　(5)筆試、面試測試時間及地點另行通知

　　(6)成績合成：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　筆試、面試及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

　　筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　九、聘用

　　公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(首次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　十、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　政策咨詢電話：0731—28686025

　　監(jiān)督電話：0731—28686056

　　市人社局：0731-28681082、28681523

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　本次招聘政策由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責解釋。

　　株洲市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

　　2017年6月23日