[2017湘潭事業(yè)單位招聘]

湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)地處湖南省長(zhǎng)株潭核心區(qū)域，是長(zhǎng)株潭城市群國(guó)家資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的示范區(qū)，也是湖南省政府批準(zhǔn)的臺(tái)商投資區(qū)。2011年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)九華工業(yè)園區(qū)升級(jí)為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū);2013年成功跨入千億園區(qū)行列，同年獲批國(guó)家級(jí)綜合保稅區(qū);2015年獲評(píng)“中國(guó)最具投資吸引力園區(qū)”和“最具發(fā)展?jié)摿@區(qū)”。園區(qū)現(xiàn)已形成了以百億企業(yè)吉利汽車、桑頓新能源為龍頭的汽車及零部件產(chǎn)業(yè)，以百億企業(yè)泰富重工為龍頭的先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)，以藍(lán)思科技、威勝電氣、梨樹(shù)全創(chuàng)等為龍頭的電子信息產(chǎn)業(yè)等一批優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。作為湖南省園區(qū)系統(tǒng)性改革的試點(diǎn)，園區(qū)全面推進(jìn)機(jī)構(gòu)、人事、績(jī)效、投資管理、預(yù)算體制和平臺(tái)公司等六大改革，取得了實(shí)效，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，成為逆勢(shì)上揚(yáng)的經(jīng)濟(jì)園區(qū)樣本。2017年第一季度，園區(qū)三項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速居全省主要園區(qū)榜首，六項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速高于湖南省主要園區(qū)平均水平，九華站穩(wěn)全省園區(qū)的第一方陣，園區(qū)發(fā)展正乘勢(shì)而上，劍指兩千億。

　　為大力推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，為建設(shè)“汽車之城、活力之城、智慧之城和開(kāi)放之城”提供智力儲(chǔ)備和人才保障，經(jīng)湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名雇員。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘雇員15名。

　　三、招聘條件

　　(一)具體資格及條件

　　1.具有 985 或 211 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，文字秘書(shū)崗位可放寬至全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.年齡在45周歲以下;

　　3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　4.能熟練運(yùn)用辦公軟件;

　　5.專業(yè)要求：具體專業(yè)參見(jiàn)附件1。

　　特別說(shuō)明：

　　符合以下條件的人才(以下簡(jiǎn)稱特殊人才)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷和學(xué)校要求，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，無(wú)須參加筆試，且不占用筆試進(jìn)入面試名額。

　　1.具有副高職稱或博士學(xué)位的應(yīng)聘者;

　　2.持有律師職業(yè)資格證或律師執(zhí)業(yè)資格證的應(yīng)聘者;

　　3.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證、注冊(cè)審計(jì)師證、注冊(cè)造價(jià)師證、注冊(cè)建筑工程師證、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師證等證件的應(yīng)聘者;

　　4.通過(guò)全國(guó)高校英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)考試并獲得證書(shū)的應(yīng)聘者。

　　(二)不得報(bào)考的情形

　　1. 2017年12月31日前不能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的在讀全日制碩士、博士研究生;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職等影響聘用的情形;

　　5.在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　6.法律法規(guī)等規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照以下程序進(jìn)行：

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報(bào)名—資格審查—筆試—面試—考察—體檢—公示—辦理聘用手續(xù)。

　　具體要求如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：2017年6月7日上午9：00至2017年6月21日上午12：00;

　　2.方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　招聘公告將在湖南日?qǐng)?bào)、今日頭條、紅網(wǎng)、中國(guó)研究生招聘網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、長(zhǎng)沙人才網(wǎng)等媒體發(fā)布，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)?jiān)谙嚓P(guān)網(wǎng)站查閱招聘信息，點(diǎn)擊報(bào)名鏈接(https://www.sojump.hk/jq/14529060.aspx)進(jìn)行報(bào)名，自行下載報(bào)名登記表(附件2)填好，隨同本人戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件掃描件及彩色證件照電子檔發(fā)送至指定郵箱報(bào)名(jhgwhzp2017@163.com)，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一為“報(bào)名湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)+姓名+報(bào)考部門”。

　　(二)資格審查

　　1.時(shí)間：2017年6月22日—6月25日(工作時(shí)間);

　　2.地點(diǎn)：湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)大樓一樓人力資源服務(wù)中心;

　　3.資格審查所須攜帶資料：報(bào)名登記表、本人身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(聘用前提供畢業(yè)證書(shū))、崗位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明原件;

　　4.對(duì)資格審查通過(guò)人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，合格人員名單于資格審查結(jié)束后在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　(三)筆試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證;

　　2.筆試內(nèi)容：公共知識(shí)(行政能力測(cè)驗(yàn)和申論)和專業(yè)知識(shí)(按報(bào)考部門或崗位進(jìn)行專業(yè)考察)，滿分100分;

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]

　　3.采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試時(shí)間為180分鐘?？荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)谙嫣督?jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。

　　(四)面試

　　1.時(shí)間地點(diǎn)：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

　　2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定筆試進(jìn)入面試人員;

　　3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試;

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　4.成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)谙嫣督?jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站公布，面試成績(jī)低于80分的考生予以淘汰，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　(五)考察與體檢

　　1.考察對(duì)象：最終成績(jī)根據(jù)面試成績(jī)排名由高到低進(jìn)行排名，按招聘計(jì)劃與考察人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;

　　2.考察內(nèi)容：側(cè)重考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。拒絕或不配合考察的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄，同一個(gè)崗位應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績(jī)遞補(bǔ)一次;

　　3.考察結(jié)束后，由考察組提出考察意見(jiàn)，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委研究，確定擬體檢人選;

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》實(shí)施。

　　(六)公示及聘用

　　1.體檢合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人選在湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);

　　2.聘用人員為湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)雇員，由湘潭經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)與聘用人員簽訂崗位聘用合同,服務(wù)期限3年。實(shí)行試用期制度，試用期滿，由經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局對(duì)所聘人員進(jìn)行考核，不合格的，解除聘用合同。合同到期后，前一服務(wù)期考核合格者可續(xù)簽合同。

　　五、薪酬與發(fā)展

　　(一)薪酬范圍

　　本次招聘崗位的具體級(jí)別根據(jù)錄用人員綜合能力分別確定為職員、中級(jí)技術(shù)專員、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)，年薪約為9萬(wàn)-20萬(wàn)。表現(xiàn)優(yōu)秀者按照?qǐng)@區(qū)統(tǒng)一的薪資與績(jī)效考核辦法規(guī)定逐年提升。

　　(二)晉升發(fā)展

　　園區(qū)為錄用人員提供規(guī)范合理的晉升通道，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺(tái)，優(yōu)秀人才可享受的晉升通道為：職員—中級(jí)技術(shù)專員—高級(jí)技術(shù)總監(jiān)—首席專家/顧問(wèn)。

　　六、聯(lián)系方式

　　經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站：http://www.jiuhua.gov.cn

　　咨詢電話：(0731)83998926、18674464480

　　1、2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員計(jì)劃表.doc

　　2、2017年湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開(kāi)招聘雇員報(bào)名登記表.doc

　　湘潭經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年6月1日