聊城市第四人民醫(yī)院始建于1956年，是魯西北地區(qū)唯一一家以防治精神病為特色的三級甲等?？漆t(yī)院，承擔(dān)著全市及周邊地區(qū)人民群眾的心理、精神衛(wèi)生的預(yù)防、醫(yī)療、科研、康復(fù)、保健等任務(wù)。醫(yī)院經(jīng)過六十多年的不斷發(fā)展壯大，已由單一的精神病?？漆t(yī)院發(fā)展成為以精神科、心理科為龍頭，以神經(jīng)科、內(nèi)科、老年康復(fù)科、中醫(yī)科、急診科、心身健康管理中心、行為藝術(shù)治療中心等多學(xué)科并存的現(xiàn)代化綜合醫(yī)院。醫(yī)院建有莘縣分院、聊城監(jiān)獄分院及魯西腦病醫(yī)院三所分院，聊城市祥鶴醫(yī)養(yǎng)中心、聊城市心理健康服務(wù)中心掛靠在該院。醫(yī)院占地面積34226平方米，建筑面積54462平方米，設(shè)有29個(gè)臨床、醫(yī)技科室，27個(gè)病區(qū)，現(xiàn)有床位1600張，年收治住院病人10000多人次。現(xiàn)有職工1000余人，醫(yī)療專家100余人。擁有全身螺旋ct、dr、奧林巴斯au640全自動(dòng)生化分析儀、日本光電7222k全自動(dòng)血液分析儀、西門子s2000彩色超聲系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)心電圖機(jī)、日本光電睡眠腦電系統(tǒng)、心電圖自動(dòng)分析儀、無抽搐電休克儀(mect)、經(jīng)顱磁刺激治療儀、多參數(shù)生物反饋治療儀、腦漲落圖儀、心理測試系統(tǒng)等診療設(shè)備，能滿足醫(yī)院臨床開展各種檢查、檢驗(yàn)項(xiàng)目的需要。
醫(yī)院始終堅(jiān)持弘揚(yáng)“盡責(zé)、誠信、包容、感恩”的醫(yī)院價(jià)值觀，以“替政府分憂，為社會奉獻(xiàn)”為辦院宗旨，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、重特色、創(chuàng)名科、建名院”為辦院理念，以“愛心、耐心、精心、信心”為服務(wù)理念，實(shí)行軟件硬件雙向發(fā)展，在抓好文明規(guī)范服務(wù)的同時(shí)，注重“人才立院、科技興院、質(zhì)量強(qiáng)院”的方針，傾力打造精神、心理服務(wù)特色，率先倡導(dǎo)并踐行綠色檢查、綠色治療、綠色康復(fù)等理念，為心理疾病患者回歸社會鋪平了道路。該院以合理的檢查、科學(xué)的治療、較低的收費(fèi)，受到社會各界的贊譽(yù)。先后榮獲“全國十大百姓放心醫(yī)院”、“全國十大惠民誠信醫(yī)院”、“省級文明單位”、“省級花園式單位”、“全省職工最滿意醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院”、“山東省醫(yī)療保健服務(wù)優(yōu)秀示范醫(yī)院”等20余項(xiàng)榮譽(yù)稱號。
根據(jù)市直公立醫(yī)院備案編制人數(shù)空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)等有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究，并報(bào)請上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后，現(xiàn)面向社會公開招聘有關(guān)工作人員，招聘簡章公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1976年6月18日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年6月18日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1
三、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月18日上午8：00至2017年6月20日下午16:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：聊城市花園北路47號聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部(明德樓六樓)
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場審查，應(yīng)聘人員現(xiàn)場審查時(shí)需提供下列材料：
有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件1份)，學(xué)歷證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件一份)。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件一份。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
通過資格審核的考生將進(jìn)行筆試，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市第四人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試時(shí)間：2017年6月23日上午8：30
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
(二)面試
面試由聊城市第四人民醫(yī)院按備案的面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定(對經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的緊缺專業(yè)崗位，按達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)有人數(shù)確定)，并按規(guī)定程序面向社會公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官方網(wǎng)站和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)另行通知。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官方網(wǎng)站()和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
五、考察體檢
根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑行l(wèi)生和計(jì)劃生育委員會統(tǒng)一安排下，由聊城市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進(jìn)行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。醫(yī)院成立考察工作小組，考察工作小組要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察報(bào)告。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。進(jìn)入體檢范圍人選需做心理測驗(yàn)，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢和心理測驗(yàn)的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者方可錄用。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
(一)公示
考試、體檢、復(fù)核合格的擬聘用人員，在聊城市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官方網(wǎng)站()和聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.lcdsrmyy.com/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(二)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由聊城市第四人民醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會審核批準(zhǔn)后，報(bào)市人社局備案，由市人社局發(fā)放《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為市直公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結(jié)果報(bào)編制人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關(guān)規(guī)定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二) 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，請咨詢醫(yī)院人力資源部
公開招聘監(jiān)督電話：0635—21134010635-2112516
報(bào)名咨詢電話：0635—2114100
1、2017年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表 .xlsx
2、2017年聊城市第四人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知 .doc
聊城市第四人民醫(yī)院
2017年5月24日