為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位

學(xué)校此次招聘工作人員23名。具體請查閱《重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，擁護黨的方針路線政策，品行良好，身體健康。

(二)年齡要求：見附件1。特別優(yōu)異者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬年齡。年齡計算截止報名時間的前一天。

(三)符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱和其它要求等條件。

(四)在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷學(xué)位，其學(xué)歷學(xué)位須獲得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘范圍

凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)符合崗位所需的其他條件;

(六)具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆研究生、博士生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。

五、報名

(一)報名時間

報名時間：2017年6月9日—2017年6月14日。

正高職稱或博士學(xué)位人員當(dāng)年內(nèi)不受報名時間限制。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員登陸重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處首頁，進入“人事招聘系統(tǒng)”(http://222.178.228.166:8000/)，注冊并按要求錄入報名信息，報名登記表(附件2)和材料原件請在資格復(fù)審時提供。

(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人 ：李老師　屈老師

聯(lián)系電話：023-61879025 023-61879226

電子郵箱：gzyrsc@163.com

六、資格審查

(一)資格初審

學(xué)校根據(jù)報名者提供的報名資料，按照招聘崗位條件進行初審。初審合格者，學(xué)校以公招系統(tǒng)的公告通知或電話方式予以回復(fù)確認(rèn)。

(二)資格復(fù)審

資格初審合格者，根據(jù)屆時通知的具體要求，持有關(guān)證件(2017屆畢業(yè)生提供報名登記表、本人身份證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。其他人員須提供報名登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件)和證明材料，參加重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的資格復(fù)審。

其中，在職人員需提供單位同意報考并加蓋單位鮮章的相關(guān)證明，境外獲得學(xué)歷者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(三)開考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例不低于1:3，如達不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算)。無法遞減的，取消招聘，其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。

七、考試考核

(一)干事、實驗實訓(xùn)員和輔導(dǎo)員崗位

1、筆試(分值100分)

應(yīng)聘干事、實驗實訓(xùn)員和輔導(dǎo)員崗位經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加面試人選。未達到60分者取消面試資格。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

2、面試(分值100分)

面試人選參加面試答辯。主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，面試成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布，面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖嚦煽冏詈蠼Y(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。

3、考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(二)教師(含實訓(xùn)指導(dǎo)教師)崗位

1、筆試(分值100分)

應(yīng)聘教師崗位經(jīng)資格復(fù)審合格者，參加由學(xué)校組織的筆試。筆試時間100分鐘。筆試成績60分為合格，按從高到低順序和崗位1：2比例選拔參加專業(yè)技能測試(面試)人選。未達到60分者取消專業(yè)技能測試(面試)資格。若最后一名人員成績出現(xiàn)并列時，則并列人員同時進入專業(yè)技能測試(面試)。達不到面試規(guī)定比例的，除緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。緊缺人才崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考，但筆試成績不能低于其他崗位進入面試人員的最低分。

2、專業(yè)技能測試(面試)(分值100分)

專業(yè)技能測試(面試)分為專業(yè)技能測試和面試兩個環(huán)節(jié)?？己诵问綖樵囍v和面試答辯，內(nèi)容以學(xué)校通知為準(zhǔn)，時間10-20分鐘，主要考察應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識技能、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，成績60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。專業(yè)技能測試(面試)成績當(dāng)場公布，專業(yè)技能測試(面試)考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生專業(yè)技能測試(面試)成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報市教委和市人力社保局備案。

3、考試考核總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試(面試)成績×50%

(三)考試考核時間、地點：另行通知。

(四)報考費用：考試科目每科50元。

八、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)從高分到低分等額確定(當(dāng)總分相同時，依次按筆試成績、面試成績、學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。若受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補。體檢時間、地點另行通知。

九、考察

體檢合格者，學(xué)校對擬聘用人員進行思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法和學(xué)習(xí)工作情況、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，出現(xiàn)錄取名額的空缺時，將不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

十、信息公布及擬聘人員公示

考試考核成績等有關(guān)事項，可登錄重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁招聘信息板塊查詢。

擬招聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院首頁招聘信息板塊公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

十一、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學(xué)校按規(guī)定程序報主管部門和市人力社保局審核審批。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)在擬聘用人員名單公示后30內(nèi)及時簽訂三方協(xié)議書(30日內(nèi)未按規(guī)定簽訂三方就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格)，并在2017年9月30日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。到2017年9月30日，學(xué)位證書尚處在公示期的，經(jīng)學(xué)位授予機構(gòu)出具證明，報到時間可根據(jù)公示期適當(dāng)延長，但不晚于2017年10月31日。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受重慶市事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督，實行招聘范圍條件、崗位計劃、招考程序、考試考核成績和聘用結(jié)果“五公開”，嚴(yán)格堅持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，對不符合招聘范圍、條件和弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本招聘簡章由重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘工作人員簡章