根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，岳云編[2017]5號、6號、13號、15號、18號、20號、25號文件下達的用編計劃，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘我區(qū)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　1、民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　2、考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能要求。教育系列崗位報考初中教師崗位需全日制本科或本科以上學歷，且崗位專業(yè)與教師資格證專業(yè)一致;報考小學教師崗位需全日制大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷，且具備小學或小學以上教師資格證。

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)具有應聘崗位要求的其他條件。

　　具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。

　　三、招聘計劃和崗位

　　本次我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃數(shù)共45 人。招聘單位和具體崗位及崗位要求附后(教育系列崗位見附表1、非教育系列崗位見附表2)，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.yunxiqu.gov.cn)

　　四、報名要求

　　(一)報名時間和地點

　　報名時間：2017年6月15日、16日、17日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，共3天。

　　報名地點：云溪區(qū)人社局一樓105會議室。

　　(二)資格審查

　　應聘人員應根據(jù)招聘公告的相關要求，報名教育系列崗位的攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2017年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證、普通話、計算機等級證及招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和一寸近期免冠照片3張，足球、籃球崗位需提供蓋有學校公章的大學期間所有考試(含足球、籃球)成績冊原件和復印件。報名非教育系列崗位的攜帶本人身份證、畢業(yè)證(2017年應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊備案表及招聘崗位所要求的相關有效證件原件、復印件和一寸近期免冠照片3張。報名應聘人員現(xiàn)場填寫《云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，各用人單位負責現(xiàn)場報名資格初審，區(qū)紀委、區(qū)人社局和用人單位聯(lián)合負責面試入圍人員的資格復審。

　　(三)報名要求

　　1、按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。

　　2、報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名時，報考人員要仔細閱讀本公告及相關職位的資格條件，報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　五、招聘考試

　　考試工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施，區(qū)紀委負責全程監(jiān)督。考試采取筆試(現(xiàn)場技能測試)和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。

　　(一)開考比例

　　報名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上必須達到3：1的比例方可開考。達不到開考比例的，原則上取消或核減相應的招聘計劃數(shù)。但屬緊缺崗位，達不到開考比例的，由用人單位主管部門提出申請，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組同意并報告市人社局核準降低開考比例(必須達到2︰1)后方可開考，并及時向社會公布。

　　(二)筆試

　　1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。筆試成績從高到低按2︰1的比例確定進入面試人員名單，筆試成績相同者，面試入圍的機會均等。領取準考證地點為云溪區(qū)人社局一樓105會議室,領取準考證時間為7月7日，筆試時間以準考證為準。筆試地點為岳陽市云溪區(qū)一中。

　　2、筆試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，考試時量150分鐘。

　　【筆試資料】2017年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　3、教育系列崗位公共基礎知識內(nèi)容為崗位綜合素質(zhì)(主要指崗位技能，包括文字綜合、教育管理、班級管理、課堂組織、案例分析等方面)測試。非教育系列崗位公共基礎知識內(nèi)容參照公務員招錄考試范圍。

　　4、專業(yè)基礎知識內(nèi)容為與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識。

　　5、報考足球、籃球崗位的不筆試，考試內(nèi)容為現(xiàn)場技能測試(現(xiàn)場技能測試形式、測試內(nèi)容、測試時量根據(jù)考生人數(shù)由評委現(xiàn)場確定)。

　　6、公共基礎知識和專業(yè)基礎知識各100分，合為一份試卷分開計分?？忌P試最后成績以公共基礎知識成績的40%、專業(yè)基礎知識成績的60%折合后相加計算(足球、籃球崗位分別以現(xiàn)場技能測試成績計算)。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以2︰1的比例確定進入面試人員名單。

　　2、教育系列崗位面試形式為試教;非教育系列崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　【面試資料】2017年事業(yè)單位考試面試復習資料

　　3、教育系列崗位試教時量共50分鐘，其中備課時間30分鐘，試教時間20分鐘;試教方式為應聘者對申報學科課程中的某片斷內(nèi)容公開教學(同學科試教內(nèi)容相同)。

　　4、非教育系列崗位面試時量為10分鐘，每位考生3道題?，F(xiàn)場命題。

　　5、考生面試成績實行當場統(tǒng)計，現(xiàn)場復核后在“面試成績公示欄”進行公布。

　　(四)綜合成績計算與公示

　　1、考試綜合成績計算公式為：教育系列崗位考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;非教育系列崗位考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　2、考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　(五)同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，教育系列崗位以面試成績較高者優(yōu)先;非教育系列崗位以筆試成績較高者優(yōu)先。2、如面試、筆試成績均相同的，以筆試中專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先;3、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考核

　　區(qū)人社局會同用人單位按照規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行，體檢和考核分合格和不合格。體檢在縣級以上有體檢資質(zhì)的az醫(yī)院進行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

　　七、遞補規(guī)定

　　1、因應聘人員放棄面試前的資格復核或資格復核不合格而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　2、面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

　　八、聘用管理

　　擬聘人員名單將在區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理聘用及相關手續(xù)。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組審定。聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，試用期不合格的解除聘用，并報人社部門備案。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，確立聘用關系并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　九、組織領導與招聘紀律

　　為了加強對招聘工作的具體指導和監(jiān)督，確保招聘工作有序進行，本次招聘工作在區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組的領導下開展工作，成立云溪區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作小組，負責全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作。領導小組辦公室地點設區(qū)人社局。

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高。區(qū)紀委、監(jiān)察局負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要求嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。

　　特別提醒：

　　1、報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日。

　　2、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，存在問題的要問責追究。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。

　　十、咨詢聯(lián)系

　　報名咨詢電話：　0730—8418837 (云溪區(qū)人社局事業(yè)單位管理股)

　　0730—8412642 (云溪區(qū)教育局人事股)

　　監(jiān)督電話：　　　0730-8415016　(云溪區(qū)紀委)

　　0730-8419002　(云溪區(qū)監(jiān)察局)

　　0730—8415035 (云溪區(qū)人社局紀檢組)

　　2017年云溪區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls

　　2017年6月5日