因工作需要，香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘16名合同制統(tǒng)計(jì)員，現(xiàn)公告如下：
一、應(yīng)聘條件及招聘人數(shù)
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，可由他人代報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月5日(星期一)至6月12日(星期一)，上午8:30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)(周日除外);
3.報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海七中對(duì)面);
4.報(bào)名資料：
①《珠海市香洲區(qū)公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表》(本人填寫并簽名);
?、趹?yīng)聘者本人身份證原件及復(fù)印件一份;
③學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;
?、芫哂袝?huì)計(jì)師或統(tǒng)計(jì)師資格、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)程序員初級(jí)資格的還需提供專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份;
?、輵?yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼報(bào)名表，1張貼準(zhǔn)考證);
?、薮鷪?bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審核
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查，符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。(招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3，如報(bào)考人數(shù)低于該比例的，延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘)。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，主要是測試與職位相關(guān)的能力，滿分100分，合格線為60分。
時(shí)間: 2017年6月16日(星期五)上午9:00-11:00;
地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄、珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)(http://ft.zhxz.cn/)“通知公告”欄、珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理，聘期5年(含試用期3個(gè)月)，期滿后不再續(xù)聘。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶籍遷移及人事關(guān)系調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他
(一)咨詢電話：0756-2516737(香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局)、0756-2133696(香洲區(qū)人力資源中心)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
1：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員補(bǔ)充公告.doc
2：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘合同制職員職位表.xls
3：香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局公開招聘合同制統(tǒng)計(jì)員報(bào)名表.doc
4：廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls
香洲區(qū)發(fā)展改革和統(tǒng)計(jì)局
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月25日