根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)， 2017年桂陽(yáng)縣擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師400名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2017年計(jì)劃公開(kāi)招聘教師400名。具體招聘崗位名稱(chēng)、各崗位招聘計(jì)劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見(jiàn)附件。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http://www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

(1)報(bào)考年齡要求在35周歲以下(即在1981年1月6日后出生);具有全日制碩士及以上學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲，即1976年1月6日以后出生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2017年8月1日前取得并提交審查。

(3)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表》。

(4)報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由桂陽(yáng)縣教育局提出意見(jiàn)，報(bào)桂陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.桂陽(yáng)縣在編教職工及特崗教師;

5.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，不組織網(wǎng)上資格審查(在筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查)。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

2.報(bào)名網(wǎng)址。http://www.rsks.czs.gov.cn。

3.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2017年1月6日8:00時(shí)至2017年1月10日17:00時(shí)。

4.上傳照片。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(170*130像素，jpg格式，20kb以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2017年1月16日至1月17日自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

6.報(bào)考注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。

(2)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1︰3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。確需降低開(kāi)考比例的，由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

(3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于2017年1月12日在指定官方網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在1月13日上午 8:00-12:00、下午14:30-17:30申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。1月14日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(二)筆試

1.筆試科目。招聘筆試科目為一科。高中、初中、職校(語(yǔ)數(shù)外)崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)(80%);小學(xué)、特校、職校(專(zhuān)業(yè)課)崗位的筆試內(nèi)容為相應(yīng)的教育基礎(chǔ)知識(shí)(100%)。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2.筆試時(shí)間。2017年1月18日(星期三)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績(jī)公布。2017年2月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

在面試前，由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1. 資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員名單。

2.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)等)原件及復(fù)印件(復(fù)印件一式兩份)。非2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

3.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4.資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。

因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

2.面試形式。采用試教(上微型課)方式。面試時(shí)間另行通知。

3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與擬聘崗位的匹配度。

4.面試成績(jī)。面試評(píng)分按百分制計(jì)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

5.綜合成績(jī)合成與排名

(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)綜合成績(jī)排名。按照從高分到低分的原則排名，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。

(五)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.注意事項(xiàng)。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況，核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效?？疾旃ぷ饔煽h教育局及招聘單位組織實(shí)施，并形成考察報(bào)告。

(七)考生選擇聘用單位

按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。

(八)公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由桂陽(yáng)縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證的復(fù)印件，以及《2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師面試資格審查表》、考察報(bào)告、綜合成績(jī)匯總表等提交桂陽(yáng)縣人社局進(jìn)行審查。

審核通過(guò)后，由桂陽(yáng)縣人社局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索或證據(jù)的書(shū)面反映。公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(九)聘用

1.公示期滿無(wú)異議的，由桂陽(yáng)縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2.聘用人員名單確認(rèn)文件由桂陽(yáng)縣人社局報(bào)送郴州市人社局備案。

3.聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

4.面試之后，對(duì)放棄體檢、考察、擇崗資格或者體檢、考察不合格造成的空缺均給予遞補(bǔ)，但各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)诔恢菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)、桂陽(yáng)縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位(主管部門(mén))均不一一電話通知報(bào)考人員。

2.報(bào)考人員參加資格審查、筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加資格審查、筆試、面試和體檢。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書(shū)的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

(1)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(2)對(duì)進(jìn)入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.為確保招聘實(shí)效，在招聘公告發(fā)布到指定官方網(wǎng)站的同時(shí)，桂陽(yáng)縣教育局將招聘公告發(fā)布到湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湘南學(xué)院等高等院校的就業(yè)信息網(wǎng)站。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

(一)政策考務(wù)咨詢

桂陽(yáng)縣教育局政工股：0735-4470107;

(二)舉報(bào)投訴

桂陽(yáng)縣紀(jì)委組織部：0735-4470322;

桂陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-4469972;

桂陽(yáng)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-4470110。

原標(biāo)題：2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師公告

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2017年桂陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表

2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄

桂陽(yáng)縣招聘誠(chéng)信考試承諾書(shū)

桂陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

桂陽(yáng)縣教育局

2016年12月26日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)