因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神,湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)工院) 擬定在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名教師、6名輔導(dǎo)員、1名圖書(shū)編目、1名工程管理，1名環(huán)境監(jiān)測(cè)與管理，1名園林設(shè)計(jì)，1名新媒體設(shè)計(jì)與管理，共計(jì)23個(gè)崗位。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)與監(jiān)督下，財(cái)工院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)財(cái)工院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。市紀(jì)委、財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為23名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》 (附件2)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(二)報(bào)考條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技術(shù)資格條件;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開(kāi)除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、湖南財(cái)工院網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱(chēng)相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2016年12月15日至23日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年12月29日至31日。節(jié)假日正常報(bào)名。
上午9：00-12：00 下午2：30-5：00
報(bào)名地點(diǎn)：湖南財(cái)工院老辦公樓503組織人事處(衡陽(yáng)市珠暉區(qū)獅山路20號(hào))
聯(lián)系電話(huà)：0734-3171948
13875634901(周老師)
15575430447(汪老師)
2.報(bào)名要求
①報(bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。
②每人限報(bào)考1個(gè)職位。
③如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專(zhuān)業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。
(四)筆試與面試
公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教(實(shí)操)。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試時(shí)間：另行通知。
(2)筆試地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
(3)筆試內(nèi)容：相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)。
2、試教與面試
(1)人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實(shí)際面試(試教)人數(shù)不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，該崗位面試(試教)成績(jī)不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對(duì)象，取消體檢入圍資格。
(2)面試(試教)時(shí)間：另行通知。
(3)筆試(試教)地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能閱覽室
(4)面試(試教)形式：教師測(cè)試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及教師教學(xué)技能(試教)，試教時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi);輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘/人;其他專(zhuān)技崗位的專(zhuān)業(yè)技能操作測(cè)試時(shí)間在1小時(shí)內(nèi)，均以百分制計(jì)分。
應(yīng)聘機(jī)電工程系專(zhuān)職教師和汽車(chē)工程系專(zhuān)職教師的人員總成績(jī)按筆試40%、試教30%、實(shí)踐操作30%比例合成;應(yīng)聘其他類(lèi)教師的人員總成績(jī)按筆試50%、試教50%比例合成;輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試50%、面試50%比例合成;工程管理、環(huán)境監(jiān)測(cè)與管理、園林設(shè)計(jì)、新媒體設(shè)計(jì)與管理、圖書(shū)編目應(yīng)聘人員總成績(jī)按筆試50%、實(shí)踐操作50%比例合成。
筆試成績(jī)、試教成績(jī)、實(shí)際操作成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
(五)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)(所有應(yīng)聘專(zhuān)職教師崗位的人員，綜合成績(jī)必須在60分及以上，60分以下者，取消聘用資格)，從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。
(六)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说?須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。
經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規(guī)定上報(bào)市人社局、市編辦和市財(cái)政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
五、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。相關(guān)部門(mén)將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類(lèi)舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度。
六、監(jiān)督電話(huà)
衡陽(yáng)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734-8866751
衡陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686
湖南財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室 0734-3174200
湖南財(cái)工院組織人事處 0734-3171948
應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。本方案由湖南財(cái)工院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
原標(biāo)題：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開(kāi)招聘工作人員方案
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1、衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx
2、2016年湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)