一、招聘單位簡介
山東師范大學附屬中學是山東省首批規(guī)范化重點高中，創(chuàng)建于1950年。學校兩個校區(qū)占地330余畝，現有91個高中教學班，在校學生4800余人。66年來，附中歷屆領導班子勵精圖治，銳意改革;廣大教職工辛勤耕耘，無私奉獻;莘莘學子刻苦勤思，謙遜進取，積淀了深厚的文化底蘊，形成了“文明、勤奮、求實、創(chuàng)新”的校風，“刻苦、勤奮、謙遜、進取”的學風，“教書育人、治學嚴謹”的教風。學校以鮮明的辦學特色、獨特的育人風格和優(yōu)異的教育教學成績而享譽社會。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東師范大學附屬中學擬面向社會公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員21名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
2、熱愛教育事業(yè)、愛崗敬業(yè)，遵紀守法、品行端正;
3、應聘中級崗位年齡在45周歲以下(1970年12月9日以后出生);
4、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(www.sdhrss.gov.cn)、山東師范大學校園網(www.sdnu.edu.cn)和山東師范大學附屬中學網站(www.fuzhong.sd.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式：報名采取統(tǒng)一時間、現場報名的方式進行。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內。
報名地點：山東省濟南市山師北街3號，山東師范大學附屬中學校本部辦公樓204室。
報名審查材料包括：①《山東師范大學附屬中學公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》，應聘人員可于報名前登錄山東師范大學附屬中學網站下載，由應聘人員按要求規(guī)范填寫，在指定位置簽字確認，內容需詳實、準確，貼好照片)。②本人近期一寸免冠照片2張。③本人身份證。④國家承認的學歷學位證書，并于2016年7月31日前取得相應的學歷學位證書。⑤高中教師資格證書。⑥一級教師及以上專業(yè)技術職務資格證書。 ⑦在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。⑧1-2件能夠證明自己教育教學能力的榮譽證書。
應聘人員需現場提交上述材料的原件，由工作人員審查，同時提交《報名表》原件及報名審查資料復印件(按上述序號排序裝訂)留存?zhèn)洳?。通過審查的人員，可辦理筆試相關手續(xù)，具體時間及筆試安排另行通知，逾期不辦理筆試手續(xù)者視為自動放棄。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數。
2、資格審查
學校選派業(yè)務熟練的工作人員，對應聘人員提交的材料進行審查。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現即取消其資格。
(三)考試
筆試根據專業(yè)及崗位特點確定。主要測試教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)及其應用，筆試總分100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點通過山東師范大學附屬中學網站另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
面試在山東師范大學指導監(jiān)督下由學校自行組織實施，接受紀檢監(jiān)察工作人員監(jiān)督。面試包括說課和答辯兩個環(huán)節(jié)：說課主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能;答辯主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力。按說課成績占60%、答辯成績占40%的比例，百分制計算面試成績，總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分，面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以1：1.5的比例確定進入考察范圍人選;對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作?？疾旄鶕嶋H情況，采取查閱檔案、個別談話等多種方式進行，主要考察其政治表現、道德品質、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?
體檢按有關規(guī)定，在學校指定醫(yī)院進行。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
五、相關待遇
相關待遇按照國家、省、學校有關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：楊老師;
聯系電話：0531-86187151。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
原標題：山東師范大學附屬中學2016年公開招聘工作人員簡章
點擊下載>>>
山東師范大學附屬中學
2016年12月9日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網