重慶師范大學(xué)是一所以文理為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性師范大學(xué)，為進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士高層次人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核和考察的方式進(jìn)行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃100人，具體崗位、相應(yīng)條件等詳細(xì)情況見《重慶師范大學(xué)2017年公開招聘博士人才崗位一覽表》(附件1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在國外境外高校獲得的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感。
(二)學(xué)歷要求與知識能力條件
具備全日制普通高校(博士)研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位;有勝任相應(yīng)崗位工作的知識儲備、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.教學(xué)科研崗
(1)具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。
(2)普通話達(dá)到二級乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，有良好的教學(xué)方法、教學(xué)技巧和教學(xué)效果。
(3)對本專業(yè)學(xué)術(shù)前沿動態(tài)有較準(zhǔn)確的把握，有較豐富的學(xué)術(shù)成果和一定的學(xué)術(shù)成就，學(xué)術(shù)潛力較大。
2. 其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗
應(yīng)具有一定的專業(yè)理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達(dá)能力和較高的辦公自動化和計算機水平。
(三)身體條件match
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;體檢合格(體檢辦法見本簡章相關(guān)內(nèi)容)。
(四)年齡、履歷等其他條件
正高職稱人員年齡原則上須在50周歲及以下;副高職稱人員年齡原則上須在45周歲及以下;博士研究生年齡須在40周歲及以下;特別優(yōu)秀的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，年齡可適當(dāng)放寬，年齡計算截止時間為簡章發(fā)布之日前一天(即2016年11月30日)。崗位條件有特別規(guī)定的按《重慶師范大學(xué)2017年公開考核招聘博士人才崗位一覽表》(附件1)相關(guān)要求執(zhí)行。
(五)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求和其他必備條件。
五、報名
(一)報名方式
1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘者須填寫《重慶師范大學(xué)2017年公開招聘博士人才應(yīng)聘表》(附件2)，并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學(xué)歷+職稱+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位名稱”同時發(fā)送至學(xué)校人事處郵箱(cqnursc@126.com)和二級用人單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式見附件1)報名為有效。
(二)報名時間
即日起至2017年11月30日止。
六、考試考核
(一)考試考核時間
根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。考核具體時間、地點視報名情況另行通知。
現(xiàn)場考核時須交驗相關(guān)證明材料原件，并提交復(fù)印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(如系應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書等;②應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料(如：學(xué)術(shù)成果原件及復(fù)印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復(fù)印件)
(二)考試考核方式及要求
1.教學(xué)科研崗
采用考核的方式進(jìn)行。由各二級用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)教師(各二級用人單位參與考核人員不得少于五人)、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務(wù)處和人事處相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作;分值100分。
考核方式：講課、面試、學(xué)術(shù)答辯等。
教學(xué)科研崗總成績=考核成績
2.其他專業(yè)技術(shù)崗
采用考核的方式進(jìn)行。由二級用人單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作;分值100分。
考核方式：專業(yè)知識筆試、實驗、實作、面試等。
其他專業(yè)技術(shù)崗總成績=考核成績
3.管理崗
采用考核的方式進(jìn)行。由二級用人部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)教師、學(xué)校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關(guān)人員組成考核小組，負(fù)責(zé)進(jìn)行考核工作;分值100分。
考核方式：綜合知識筆試、面試等。
管理崗位總成績=考核成績
所有成績采用百分制計算。精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
所有崗位(教學(xué)科研崗、其他專業(yè)技術(shù)崗、管理崗)的應(yīng)聘人員均需參加學(xué)校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。
七、體檢
體檢由重慶師范大學(xué)組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定;當(dāng)考試考核總成績相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定?？己丝偝煽儾蛔?0分者，不得確定為體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時間、地點另行通知。
八、考察
體檢合格人員由學(xué)校對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细?，學(xué)校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補?？疾飙h(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
九、公示
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶師范大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、總成績、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或有反映但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學(xué)提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶師范大學(xué)法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(聘用合同第一個聘用期限為8年)，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中，屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內(nèi)。1個月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
博士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得并提交應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在協(xié)議約定的時間內(nèi)持上述證書(境外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)報到。否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
凡招聘計劃中，聘用人員符合重慶師范大學(xué)引進(jìn)高層次人才實施辦法規(guī)定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進(jìn)的相關(guān)待遇;符合重慶師范大學(xué)接收博士學(xué)位專業(yè)技術(shù)人員實施辦法的具有博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，可享受我校博士引進(jìn)的相關(guān)待遇(相關(guān)文件可在重慶師范大學(xué)人事處網(wǎng)站查詢)。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十二、其他
(一)人事處聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：陳老師、傅老師、周老師;
聯(lián)系電話：023-65363480;
電子郵箱：cqnursc@126.com.
(二)本簡章由重慶師范大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題：重慶師范大學(xué)2017年公開招聘博士人才簡章
點擊下載>>>
1.2017年重慶師范大學(xué)公開招聘博士人才崗位一覽表.xlsx
2.2017年重慶師范大學(xué)公開招聘博士人才應(yīng)聘表.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)