為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保天津海河教育園區(qū)南開學(xué)校2016年教師招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

天津海河教育園區(qū)南開學(xué)校是天津海河教育園區(qū)區(qū)屬公辦九年一貫制學(xué)校，由園區(qū)管委會(huì)與天津市南開中學(xué)合作共建。學(xué)校位于天津海河教育園區(qū)昭慧路2號(hào)，用地面積約108畝，總建筑面積約5萬(wàn)平方米。

二、招聘崗位及人數(shù)

2016年擬招聘教職工35名，其中：信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

小學(xué)語(yǔ)文教師12名,小學(xué)數(shù)學(xué)教師7名，小學(xué)英語(yǔ)教師3名，小學(xué)體育教師5名，小學(xué)音樂教師3名，小學(xué)美術(shù)教師3名，計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)員2名。

三、招聘對(duì)象及范圍：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

全日制普通高等院校2017屆畢業(yè)生，以及在職相關(guān)崗位工作人員。

四、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能。

6.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。

7.學(xué)科教師具有相應(yīng)教師資格證。

8.2017屆畢業(yè)生年齡為30周歲及以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1986年12月9日及以后出生);在職人員的年齡為40周歲以下(報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日，即1976年12月9日及以后出生)。

9.在職人員須具有天津市常住戶口或者沒有天津市常住戶口但符合天津市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.曾被開除公職的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在讀的非2017屆畢業(yè)生。

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員。

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

(三)各崗位具體報(bào)考條件見附件《2016年天津海河教育園區(qū)南開學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表》。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘工作由天津海河教育園區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局組織實(shí)施。招聘公告在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)發(fā)布?？忌赏ㄟ^下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www.tj.hrss.gov.cn

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn

天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)：www.thep.com.cn

(二)報(bào)名與資格審查

本次考試報(bào)名與繳納考務(wù)費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：www.tjtalents.com.cn。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月15日17:00結(jié)束。

資格審查時(shí)間：2016年12月9日9:00開始至2016年12月16日17:00結(jié)束。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：通過網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員在2016年12月17日17:00之前繳費(fèi)確認(rèn)。

筆試考務(wù)費(fèi)為每人45元。逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間，通過資格審查者不能再報(bào)考其他崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:5比例。達(dá)不到此比例要求的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，報(bào)考上述崗位并已繳費(fèi)的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2016年12月19日9:00至17:00。

2.資格審查

資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。

3. 網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年12月21日9：00至12月23日17:00。

(四)考試

1.筆試

時(shí)間：2016年12月24日。(具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))

筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。筆試內(nèi)容不指定參考用書。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

報(bào)考人員于2017年1月4日登陸報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。

2.資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試的人選按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

(1)身份證(原件);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書的原件;

(3)教師資格證(尚在報(bào)考過程中的，提供報(bào)考證明及已通過科目的證明;教師資格證書可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，用人單位與其解除聘用合同);

(4)2017屆畢業(yè)生提供本科及研究生階段的成績(jī)單(加蓋學(xué)校公章)和畢業(yè)生推薦表;

(5)在職人員須提供職稱證及教齡或工齡證明材料。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

復(fù)審合格者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)，下載打印面試準(zhǔn)考證。面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視作自動(dòng)放棄面試。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上另行通知。

3.面試

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試總分為100分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

學(xué)科教師崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

一是模擬授課?？忌鷮⑻崆巴ㄖ⑹孪葴?zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù);

二是答辯?？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)崗位面試分兩個(gè)階段進(jìn)行：

一是計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)操作?？忌船F(xiàn)場(chǎng)給出的計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)題進(jìn)行實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及準(zhǔn)備與操作，由考官根據(jù)操作情況給出分?jǐn)?shù);

二是答辯?？忌卮鹁C合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)。

面試成績(jī)計(jì)算方法為：每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分得出考生的面試總分，計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)總分最高分和一個(gè)總分最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留)，將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的總分累加平均，為應(yīng)考人員的面試得分。

面試成績(jī)發(fā)布方式：面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布。

4.計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留1位小數(shù))?？偝煽?jī)60分為及格線，達(dá)到及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，采取以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢的方法確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)?cè)?個(gè)工作日內(nèi)公布?？荚嚦煽?jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)進(jìn)行公布。

(五)體檢

對(duì)通過筆試、面試人員組織體檢，以各崗位綜合成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。非招聘單位原因，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。凡自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)需要，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取政治審查與崗位實(shí)踐考察相結(jié)合的方式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選后，在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津海河教育園區(qū)官網(wǎng)(www.thep.com.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。

(九)聘用

用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。擬聘人員自愿放棄聘用、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘人員在辦理聘用手續(xù)時(shí)，未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等相關(guān)證書，取消其錄用資格。

六、咨詢監(jiān)督電話

咨詢電話：022-28626110

監(jiān)督電話：022-88510163

原標(biāo)題：2016年天津海河教育園區(qū)南開學(xué)校公開招聘教師實(shí)施方案

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2016年天津海河教育園區(qū)南開學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表.doc

天津海河教育園區(qū)

社會(huì)事業(yè)發(fā)展局

2016年11月
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