為滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘教學(xué)科研崗位27個?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、總體要求

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求

招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)和天津理工大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjut.edu.cn/)公布，時間不少于7個工作日。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

具體崗位和招聘條件詳見附件：

附件：《天津理工大學(xué)2016年教學(xué)科研崗位招聘計劃》信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

報考人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備擬報考職位所需要的資格條件;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關(guān)政策;社會人員需可以辦理事業(yè)單位調(diào)入手續(xù)。

凡有下列情況之一者，不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2. 正在接受立案審查的人員;

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6. 現(xiàn)役軍人;

7. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

8. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘對象

除特殊崗位外，應(yīng)聘人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。

五、招聘程序

(一)報名方式

應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教學(xué)科研崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：

①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料;

②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件;

③主要完成的研究項目及重要獲獎情況。包括項目名稱、研究意義、本人作用(排名)、項目來源和經(jīng)費，以及獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件;

④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如sci、ei等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件;

⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱;著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。

(二)報名時間

從本招聘方案發(fā)布即日起開始報名。

(三)資格審查

由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進行資格審查，學(xué)校直接通知符合條件的應(yīng)聘人員進入考試、考核環(huán)節(jié)(因工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知)。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校會取消該招聘崗位(招聘對象為博士的崗位可不受開考比例限制)。進入考試、考核人員名單信息及相關(guān)安排在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。

(四)考試與考核

1.學(xué)歷要求為碩士的崗位，主要采用考試、考核的方式，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)。筆試主要考查職業(yè)技能及相關(guān)專業(yè)知識。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按1：3的比例確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公布。面試主要測試崗位綜合素質(zhì)，內(nèi)容為試講、技能測試等方式。應(yīng)聘人員總成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。

2.學(xué)歷要求為博士的崗位主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？己巳藛T考核成績由高到低排序，按1:1確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，并在學(xué)校網(wǎng)站進行公布。

(五)體檢與考察

1.進入體檢環(huán)節(jié)的人員須按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，費用自理。

2.學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進行崗位實踐考察?？疾靸?nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況?？疾觳缓细裾撸荒苓M入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示、聘用及待遇

根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“人員公示”欄目同時進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(或辦理調(diào)動手續(xù))。擬聘用人員需在公示期滿后一年內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外，其他視為自動放棄。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴重問題等情況之一的，學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，順次遞補。學(xué)校實行聘用制，被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。

咨詢電話：人事處022-60215186 ，工作人員：李老師、王老師

監(jiān)督電話：校紀委、監(jiān)察室022-60216276

重要提示：我校2016年7月公開招聘計劃停止招聘，不再接受報名。

原標(biāo)題：津理工大學(xué)2016年公開招聘方案

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2016年天津理工大學(xué)教學(xué)科研崗位招聘計劃.zip

天津理工大學(xué)

2016年11月
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)