根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，擬在教育、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)公開(kāi)招聘急需緊缺型事業(yè)單位工作人員共63名，有關(guān)招聘信息如下。

一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺型事業(yè)單位工作人員涉及單位17個(gè)，計(jì)劃招聘崗位總類30個(gè)，人數(shù)63人。詳見(jiàn)《新晃侗族自治縣2016年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)具有良好的品行，年滿18周歲。

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘任崗位上工作滿3年以上方可要求調(diào)動(dòng)(同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制)。

(五) 符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰的或開(kāi)除公職的人員以及在我縣公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員，均不得報(bào)名。

(六)年齡界限：年齡30周歲以下為(1986年12月10日以后出生);年齡35周歲以下為(1981年12月10日以后出生);

(七)職業(yè)資格證、教師資格證原件提供截止日期為2017年7月31日;工作經(jīng)歷年限截止日期為2016年12月10日。

(八)在編在崗人員不得報(bào)考同編制性質(zhì)的崗位。

三、招聘工作程序

公布招考簡(jiǎn)章—報(bào)名及資格審查—筆試—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

1、教師崗位崗位分兩個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行，直接到高校畢業(yè)生見(jiàn)面會(huì)進(jìn)行招聘，第一場(chǎng)次招聘計(jì)劃未錄滿的，在第二場(chǎng)次繼續(xù)進(jìn)行招聘，①第一場(chǎng)次：報(bào)名時(shí)間為2016年12月 10日，地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)(招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng));②第二場(chǎng)次：報(bào)名時(shí)間為2016年12月13日，地點(diǎn)為吉首大學(xué)(招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng))。

2、衛(wèi)計(jì)類崗位報(bào)名時(shí)間為2016年12月 18日，地點(diǎn)為湖南人才市場(chǎng)人才交流大廳一樓(中南六省醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)大型人才交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng));

3、其他職位報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年12月15日-2016年12月18日?qǐng)?bào)名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)為新晃縣人力資源服務(wù)中心(人社局7樓709室)。

(二)報(bào)考者需持本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明)、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表，2017年7月31日前考察時(shí)提供畢業(yè)證原件)和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報(bào)名。

(三) 報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)報(bào)名登記表，交本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張，并交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)(根據(jù)物價(jià)核定標(biāo)準(zhǔn)收取)。根據(jù)晃辦發(fā)〔2016〕30號(hào)文件精神，下列人員免交考務(wù)費(fèi)：1、居民戶籍地在農(nóng)村的獨(dú)生子女或兩女戶子女憑相關(guān)證明或獨(dú)生子女證可免交考務(wù)費(fèi);2、城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保戶子女憑民政局出具的書(shū)面證明或月報(bào)表可以免交考務(wù)費(fèi);3、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭憑社區(qū)出具的書(shū)面證明可以免交考務(wù)費(fèi)。

(四) 在編在崗人員報(bào)名時(shí)需要提供單位的同意報(bào)考證明，報(bào)考證明需注明現(xiàn)單位的單位性質(zhì)。

(五)每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

五、筆試

教師、衛(wèi)計(jì)類崗位不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試考核。其他職位進(jìn)行筆試、面試，筆試事項(xiàng)如下：

(一)筆試時(shí)間：定于2016年12月 23日。

(二)筆試內(nèi)容及考試時(shí)限

(1)筆試考綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要含時(shí)事政策、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫(xiě)作等，滿分100分。

(2)考試時(shí)限為120分鐘。

(三)考試地點(diǎn)及具體時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生準(zhǔn)考證于12月21日至12月22日在報(bào)名處領(lǐng)取。

(四) 本次考試綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分無(wú)指定參考復(fù)習(xí)用書(shū)。

(五)每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例不得小于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)可降低比例到1:2，達(dá)不到1:2的核減或取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

六、面試

(一)面試人選

1、教師、衛(wèi)計(jì)類崗位報(bào)名人員根據(jù)實(shí)際參加人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試, 達(dá)不到開(kāi)考比例的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)可降低比例到1:2，達(dá)不到1:2的核減或取消相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃;

2、其余崗位從參加筆試人員中根據(jù)聘用指標(biāo)與筆試成績(jī)從高分到低分排名(面試入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試)，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定。

(二)面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：教師崗位湖南師大考場(chǎng)為2016年12月11日，吉首大學(xué)考場(chǎng)為2016年12月14日，衛(wèi)計(jì)崗位湖南人才市場(chǎng)考場(chǎng)為2016年12月19日，以上面試地點(diǎn)報(bào)名時(shí)具體通知。其他綜合崗位面試時(shí)間聽(tīng)候通知，地點(diǎn)在新晃縣人社局。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行(教師采取試講方式)。

3、面試分值按100分計(jì)算，所有考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢。

七、成績(jī)合成

成績(jī)計(jì)算方法：1、教師、衛(wèi)計(jì)類崗位直接將面試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。2、其他崗位將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成考試總成績(jī)，分值100分，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī);筆試、面試、綜合成績(jī)均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、考察

(一) 體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，加考專業(yè)知識(shí)科目)按1：1的比例確定。放棄和體檢不合格的取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察(政審)人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的，以及考察對(duì)象因提供的資料不實(shí)，經(jīng)考察不合格的，取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三) 體檢時(shí)間：定于2017年元月上旬，具體時(shí)間另行通知。考察時(shí)間：定于2017年元月上旬。

九、公示

(一)面試結(jié)果待面試結(jié)束后在面試地點(diǎn)公示，進(jìn)入體檢的電話通知本人，面試、體檢、考察等結(jié)果也將在新晃縣城廣告宣傳欄、新晃縣人社局的政務(wù)公開(kāi)欄及新晃縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證據(jù)(匿名舉報(bào)不予受理)，公示后沒(méi)有反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)公示時(shí)間：定于2017年元月下旬。

(四)設(shè)立招考聘用監(jiān)督小組，由縣組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、教育局、衛(wèi)計(jì)局等單位人員組成，監(jiān)督電話：0745—6223506，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)新晃縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈新晃侗族自治縣加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定﹙試行的通知〉》(晃發(fā)〔2015〕6號(hào))文件精神落實(shí)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策。不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

十一、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章可在新晃縣政府門(mén)戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

聯(lián)系電話：0745—6228910(人社局) 0745—6222166(衛(wèi)計(jì)局)0745—6222517( 教育局)

聯(lián)系手機(jī)：13874435488 13874435188

原標(biāo)題：新晃侗族自治縣2016下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 簡(jiǎn)章

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2016年下半年新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

新晃侗族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月28日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)