工作職責(zé):
全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括:
1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作;
2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作;
3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格:
1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補(bǔ)貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。
其他福利:達(dá)標(biāo)獎+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。