跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是關于跳槽的11條建議。1.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性現(xiàn)實中有些人幾乎是在不斷地跳槽，...[閱讀全文]
華為投入了世界最大的力量在創(chuàng)新，但華為反對盲目的創(chuàng)新，反對為創(chuàng)新而創(chuàng)新，華為推動的是有價值的創(chuàng)新。 華為是一家創(chuàng)新型的企業(yè)嗎?前不久，歐洲一家通信制造商的高管在一個非正式場合這樣講道：過去20多年全球通信行業(yè)...[閱讀全文]
管理故事曾經有五個人，他們終年生活在洞穴里，日復一日，從來沒有離開過洞穴。他們平時的食物只是些蟲子和被風吹進來的干樹葉。他們已經適應并接受了這種孤立的生活方式，認為洞穴的出口就是宇宙的盡頭，是極其可怕的世界。...[閱讀全文]
新京報訊 事業(yè)單位跟企業(yè)單位的工資福利待遇差距，特別是養(yǎng)老金差距，一直備受爭議。但這一局面將于今年7月1日起改變。昨日，國務院發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》），自7月1日起實施，其中明確，“事業(yè)單位及其工...[閱讀全文]
一年一度的“網絡文學作家富豪榜”，總能憑借入榜者動輒千萬級版稅收入，引發(fā)關注。那么，這些平日宅在屏幕之后的創(chuàng)富作家，他們的生活狀態(tài)到底如何?5月12日，中國作協(xié)調研組來湘調研網絡作家生存狀況，湖南網絡作家提出了建設...[閱讀全文]
當今，人才市場中企業(yè)的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才選拔的成功率往往不能被預測。其中有兩大秘訣，以勝任力為標準評估應聘者的方法，幫助企業(yè)在招聘與選拔上做出更準確的決策。 其一，充分考...[閱讀全文]
當你面試一份工作時，至關重要的顯示出你擁有用人單位所要求的硬技能。畢竟，誰會雇傭一個不懂會計的人做會計呢？但CareerBuilder的一項新調查發(fā)現(xiàn)，招聘經理和人力資源部門同樣關注你的“軟技能”。 根據CareerBuilder網站...[閱讀全文]
1、掌握一門專業(yè)干一行就該懂一行，掌握你所屬專業(yè)的專業(yè)技巧，不然就稱不上職業(yè)，也就更談不到職場的自信心了。無論你是做什么行業(yè)的，務必，請掌握這個行業(yè)的專業(yè)知識和技巧，慢慢讓自己走向專業(yè)化，不妄想一口吃個胖子，但是...[閱讀全文]
一個人情商高的十種表現(xiàn)第一，不抱怨、不批評高情商的人不批評、不指責別人，不抱怨、 不埋怨。其實，抱怨和指責都是不良情緒，它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。第二，熱情和激情高情商的人對生活、工作和...[閱讀全文]
王某原系某軍隊營級干部，于2010年3月份選擇自主擇業(yè)回到諸城市，享受軍隊按月統(tǒng)一發(fā)放的退役金，后于2010年6月份到某機械公司從事門衛(wèi)工作。2014年3月5日，王某不幸發(fā)生交通事故死亡。近日，王某親屬到當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁...[閱讀全文]
