因我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)透明、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘范圍及方式
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取集中筆試，按職位要求分別面試、體檢、考核、入編聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘共25個(gè)職位48人。詳見(jiàn)《新田縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡適合報(bào)名職位要求。
5.具備崗位所需的專業(yè)要求或技能條件;
6.年齡要求：18周歲以上，且符合招聘職位要求的最大年齡限制(年齡計(jì)算截止日期為2015年10月1日，如年齡要求為30周歲即在1985年10月1日至1997年10月1日期間出生，年齡要求為35周歲即在1980年10月1日至1997年10月1日期間出生，其他年齡依此類推)。
7.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情況之一的不允許報(bào)考本次公開(kāi)招聘任何職位
1.凡因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;
2.近3年內(nèi)受到過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過(guò)以上處分的;
3.正在接受審查尚未結(jié)案的;
4.近三年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為并在禁考期內(nèi)的;
5.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員);
7. 與本縣招聘單位約定了最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師;
8.被辭退或解聘未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
9.招聘錄用國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員中國(guó)家規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
五、方法步驟
(一)發(fā)布公告
在新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/、永州市人事考試網(wǎng)http://www.8329607.com/和新田縣電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式,地點(diǎn)設(shè)新田縣人力資源和社會(huì)保障局。
1.報(bào)名時(shí)間：2015年10月27日--29日(上午8：00--12:00，下午2:30--5:30)
2.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員須提供有效的居民身份證、學(xué)歷證以及招聘職位資格條件規(guī)定的相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供學(xué)校簽署意見(jiàn)的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書(shū)、其他資格證書(shū)原件復(fù)核時(shí)間最遲不超過(guò)2015年12月 31日。
(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
(3)招考職位要求面向“四項(xiàng)目人員”的，是指現(xiàn)在新田縣內(nèi)服務(wù)的現(xiàn)任大學(xué)生村官(服務(wù)期滿2年，計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月31日)，提供新田縣委組織部門出具的證明。
(4)本次公開(kāi)招聘專業(yè)條件認(rèn)定參考《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫。
(5)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀《公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》及相關(guān)職位的資格條件，并對(duì)所報(bào)考單位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在地域、環(huán)境、條件等情況進(jìn)行適當(dāng)必要的了解，慎重、理性報(bào)考。一旦進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即不得無(wú)故、隨意放棄面試、體檢、考核和錄用資格，以免浪費(fèi)考試資源。如無(wú)故放棄體檢、考核、擬聘用資格的記入湖南省人事考試工作誠(chéng)信檔案。
(6)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定予以處理。對(duì)報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
3.筆試最低開(kāi)考比例
筆試最低開(kāi)考比例為1：3。達(dá)不到最低開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的職位，予以取消。報(bào)考職位被取消的報(bào)考人員，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系新田縣人事考試中心改報(bào)其他職位。
4.報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
5.報(bào)考人員持本人身份證到新田縣人事考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知，請(qǐng)密切關(guān)注公示網(wǎng)站)。
(三)筆試
1.筆試內(nèi)容
筆試科目為公共知識(shí)與寫作，考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治理論、法律法規(guī)、公文寫作與處理等。
筆試由新田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
2.實(shí)際參考人員低于1：3比例開(kāi)考的崗位，沒(méi)有可比成績(jī)的，單科成績(jī)均須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2.面試辦法：根據(jù)筆試成績(jī)，面試人數(shù)與各職位招聘名額按2:1的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，如按比例名額末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)相同時(shí)，則末位筆試成績(jī)相同者全部參加面試。
3.對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例，形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核;沒(méi)有可比成績(jī)的，面試成績(jī)均須達(dá)60分方可進(jìn)入體檢和考核。
(五)成績(jī)合成與排名
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，若筆試成績(jī)相同，根據(jù)需要加試一場(chǎng)筆試。
(六)體檢
按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行等額體檢。體檢參照公務(wù)員體檢實(shí)施辦法執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
(七)考核
體檢合格確定為考核對(duì)象，由新田縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭、新田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位以及用人單位抽調(diào)人員參與，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，對(duì)不符合報(bào)考條件及考核不合格者，一律取消聘用資格。
(八)公示與聘用
各職位考核合格人員，確定為擬聘人選，公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用入編等手續(xù)，簽訂《湖南省事業(yè)單位聘用合同》。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期考核參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行，不合格者予以解聘。
因體檢、考核環(huán)節(jié)造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)一次。
六、工作紀(jì)律與要求
1.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，違者嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理。
3.報(bào)考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。否則，取消相關(guān)資格，且兩年內(nèi)不得參加新田縣人力資源和社會(huì)保障局組織的各類人事考試。
4.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，更改通訊方式應(yīng)及時(shí)通知人事考試中心，并積極了解新田縣政府網(wǎng)http://www.xt.gov.cn/、新田縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://rsj.xtgov.cn/發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本次公開(kāi)招聘邀請(qǐng)新田縣人大、新田縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。
簡(jiǎn)章事項(xiàng)以本次刊登為準(zhǔn)。
咨詢電話：新田縣人事考試中心0746-4781396
原標(biāo)題：新田縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 簡(jiǎn) 章
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2015年新田縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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新田縣人事考試中心
2015年10月16日